一是营造独特的企业文化，
二是建立培训晋升机制，
三是科学合理分配机制与薪酬体系，
四是采用员工合伙人模式。
将员工变成股东，变成企业和项目的主人，这样才能打造一支专业团队，构建起完整的行业生态链。