1.不宜只看表面：延聘家政服务员应首要考虑其服务技术，表面赏心悦目者，其吃苦耐劳程度是否合格则有待商讨;
2.不宜只重言谈：一个能言善辩，言语夸夸其谈的家政服务员操控性可能就需求酌量;
3.不宜只重学历：高学历者往往可以反映其归纳的本质较好，但家政服务技术则不必定可以过关，且作业稳定性、持久性需慎重考虑;
4.不宜过于大方：不要在服务员刚有一点成绩或前进时就给予高额奖励，若当其获得更好成绩或更大的前进时您将怎么应对;如处理不当反而会影响作业质量;
5.不宜过于放纵：一个家庭有一个家庭的日子习惯和规则，一个新的家政服务员是不可能悉数了解的，您在延聘家政服务员后应在适当的范围内予以建立，以便服务员有章可循;
6.对待家政服务员不宜过于冷漠。对待服务员要有爱心。
7.工作要求应遵守循序渐进的原则。给家政服务员一个适应过程。 
8.尊重服务员人格。不能打骂虐待服务员；
9.聘请家政服务员后您应有基本的安全防范意识，但也不能刻意的监视和怀疑服务员的工作和生活，相互之间要取得信任。