本书就是希望能够提供给面试官超越传统的全新面试方法，帮助面试官  全面立体地考察候选人，尽快了解候选人。

为此，本书系统地提供了六种检验候选人的面试考察手段，也对不同规  模的企业以及不同的岗位提供了系列的面试策略。面试官可据此在面试过程 中对候选人进行充分检验，看穿一切包装，为企业选拔优秀的人才。