上市公司股权激励/股份激励问题并不是一个新话题,但最近股权分置改革完成后的企业,如何激励经营管理者?如何将管理层的利益与公司的利益挂钩?如何使管理者、股东、上市公司三者的利益结合起来？如何使经营者短期收益与长期预期收益结合，达到激励效率？许多问题摆在我们目前，需要我们解答。