面试中楼主回答的太好了，呵呵呵，学习中....

拜读，的确是思想和经验的比拼。我感觉面试的时候 真的要考虑那么多细节吗？唉，那一刻，太紧张了。
还是自信从容的好，但是这份从容又得自于经验及应变。

厉害。。。。。。。。。

支持。。。。。。。。。

这个帖子好振奋人心

好贴，见世面了。。。

继续。。。。。。。。。。

呵呵，原来面试的问题后边都有这么多深意啊

相当好的帖子，受益匪浅~

楼主这是太牛了，我现在还是个大学生，天天都不知道想干啥，对经济感兴趣却不是经济类专业的，天天就借点书瞎看

谢谢分享，无论是经验还是文笔都让人十分钦佩。

很实用，不错

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看了真的是受益匪浅啊

是牛人啊，哈哈。

受益匪浅，谢谢楼主

感谢分享~~~~~~~

楼主真是牛人..........

做为37岁的女生，在国内赚这点钱也算不容易了，恭喜了。不过，实在也没啥值得炫耀的，又不是很高的职位也不是很高的薪水。外企做做了今天没明天的，我是没觉得有什么可羡慕的。现在不少民营企业的副总年薪都在100万以上。本人比作者小3岁，没经历过那些面试，跟现在公司的老板有些业务上的接触，一来二往混熟了，老板觉得我还行，就要我来做副总，底薪不多到手80万一年，主要是看股票，要是运气好，股票上能发一笔，但是比另外两个资深老总差远了，人家手里持有的公司股票市值就在500万美元以上，所以没得比的。永远不要觉得自己已经很牛逼，比你厉害的人多了去了，不要做井底之蛙啊。更别说我几个关系好的客户，人家狗屁书没读过多少，更别提什么北美mba，人家现在手下硕士博士一大堆，公司都已经在纳斯达克上市了。所以有时候很看不起那些外企的小白领，稍微赚点小钱就觉得自己高人一等好象很成功的样子，就到网上来炫耀什么面试经验等等bullshit。

其实一直觉得所谓面试都是骗人的，要是面试能找到合适的人，那公司就不会有那么大的流动性了，特别是高端职位的，基本上是考周围推荐和关系网，所以凡是还在靠投简历找猎头找来的工作，基本上都是中低端的，无法参与到核心决策层面的。

还有就是人力资源部，基本就是一个没事找事的部门，搞得好象很专业其实就是忽悠人，公司里复杂的人际关系离不开人力资源部的搅和。呵呵，本狼大学毕业之后面试重来不卖人力资源部的帐，所以很少能通过那些假惺惺的面试，特别是不屌那些狗屁专业不懂又专门不知道哪里找些奇怪问题的人事部面试官。不过还好本狼是通过自己能力说服懂自己的伯乐的，所以到现在一直干得不错。不过身边有些人是面试高手，我实在没看懂他有什么具体工作能力，但人家就是面试能通过，嘿嘿，倒也是一种本事。

强悍   楼主很聪明。。  分贴赚足了人气，，
                                    但是帖子真的很不错，， 收了 以后楼主多给大家就业经验吧，，

没有太大意思，该人在跳槽前的起点就已经很高了，现在要跳槽的话起码薪酬要加50%，所以从35W到50w是正常的，没有什么大惊小怪的。我实话实说

好象只是和朋友喝了杯咖啡。

很好 mark之

期待更多精彩的文章

希望大家继续支持

再看感慨万千。。。

不错，学习了

thanks for share.

恩，还是不错的！

感谢分享，回头再看