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经管类求职与招聘
我是如何获得五十万年薪的工作(高端面试,必看)
241楼
ambery
2009-12-29 11:22:14
好帖子啊,受教了!
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242楼
芒果的笑脸
2009-12-29 11:23:24
的确,问题中的种种陷阱很可能一不小心就栽进去,受教了,那种舌战群儒的场面呵呵,可以想象,很富有挑战性。
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243楼
sunshinezpc
2009-12-29 11:33:03
学习了,谢谢!受益匪浅!
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244楼
calykyk
2009-12-29 11:46:09
大大赞一个!
感同身受!
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245楼
884133
2009-12-29 12:36:58
受教了,嘿嘿嘿
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246楼
jackwindowss
2009-12-29 12:44:59
好长,吹的多了点
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247楼
vando
2009-12-29 12:45:52
1#
江湖依旧
有感触,有启发,谢谢
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248楼
shangdawei1986
2009-12-29 12:52:08
好东西啊,学习了~~~~~
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249楼
522986850jiang
2009-12-29 12:52:48
顶顶顶顶顶顶顶顶顶顶的,很不错的东西
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250楼
355pw
2009-12-29 12:57:18
受教了!谢谢楼主分享!
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251楼
三采田
2009-12-29 13:03:27
这位姐姐,的确是很长啊,不过也挺实用,看了这么多,我觉得这家公司考了你很多人力方面的技术东西,却对你的工作动机与态度没有进行深入了解,这是他们这次招聘最大的失败。从他们打理号及次电话,你才答应,这也很明显看出你的意愿不强,你还留恋着现在的公司,而且你的职位也不错。再从他们一轮轮没有规则,甚至有点乱且复杂的面试,以及他们目前的位置还有人,更是给了你不好的印象。
所以若是从别的公司挖高职位的人最要看其动机与态度,及他与本企业文化的融合程度,因为技术问题其实从其所在公司的职位就可看出一二了。
姐姐您觉得我说的有点像样吗?
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252楼
rickora
2009-12-29 13:04:57
水平不错。
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253楼
龙猫冲冲冲
2009-12-29 13:05:29
好贴,要顶
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254楼
黄志平
2009-12-29 13:07:17
不错!值得一看!
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255楼
chinaz
2009-12-29 13:11:18
非常感谢LZ能分享这么宝贵的经验,也非常佩服LZ的机智。更羡慕LZ的文采,呵呵。学习了。也希望LZ不要介意我把这文章收藏到个人空间里。先斩后奏。
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256楼
caoruiyy
2009-12-29 13:13:57
帖子相当长啊,楼主相当有耐心了,看得出是个享受生活的人,不然不可能这样记录生活中的一点一滴,支持楼主
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257楼
菲鱼
2009-12-29 13:16:45
谢谢分享面试经历,学习了
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258楼
foreverzhongwei
2009-12-29 13:22:30
热帖,好贴,优秀的人,精彩的面试,一并分享了。
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259楼
yyeric
2009-12-29 13:23:05
确实是有太多东西要学要练了 整天待在教室里越来越觉得是在浪费时间
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260楼
lnblover
2009-12-29 13:45:41
好贴,就是长了点
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261楼
panwilliam
2009-12-29 13:46:20
很有价值……
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262楼
岭南钓客
2009-12-29 13:53:07
有这么牛?
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263楼
cyg918626
2009-12-29 13:55:38
感觉像是在小说样,楼主厉害。
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264楼
worsan
2009-12-29 13:57:00
非常不错的面试经验
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265楼
zhemj1988
2009-12-29 13:57:42
好长啊,收藏了慢慢看
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266楼
hfgcz009
2009-12-29 13:58:00
有点帮助,支持一下!
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267楼
allenchina
2009-12-29 13:59:29
楼主写小说不错,呵呵!~
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268楼
FT_小四
2009-12-29 14:08:58
看完了,觉得很精彩的经历,看来想拿到年薪50万也不是那么容易的啊~
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269楼
langhua97
2009-12-29 14:14:17
18#
江湖依旧
高见!前段时间调研了几家企业,主要是针对人类资源方面的。结果发现人力资源部根本就是在做一些行政类的工作,有些公司的人力资源部门只有一两个人。人力资源部门的作用还没提升到战略的角度
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270楼
xingzh
2009-12-29 14:17:11
这个帖子好火啊
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