银行薪酬体系复杂，是个金字塔结构。各银行员工一般分为很多级，有的银行分为十二级，有的银行分为十七级，不同的级别对应着不同的工资。今天就为大家揭秘各大银行员工职位级别究竟是如何划分的：

中国工商银行

中国工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，数字越小，级别越高：

　　1级行员 总行行长

　　2级行员 总行副行长

　　3级行员 总行副行级

　　4级行员 一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理

　　5级行员 一级分行副行长、部门总经理

　　6级行员 部门总经理，二级分行行长，正处级干部

　　7级行员 总经理级，二级分行副行长，正处级干部

　　8级行员 部门副总经理，副处级别干部

　　9级行员 副总经理级，副处级别干部

　　10级行员 支行行长

　　11级行员 分行部门经理，科长

　　12级行员 经理级，正科级干部

　　13级行员 支行副行长

　　14级行员 分行部门副经理，支行副行长

　　15级行员 副经理级

　　16级行员 分理处、储蓄所主任、业务主管 ，股长，股级干部

　　17级行员 业务主管级，股级干部

　　18级行员 分理处、储蓄所副主任，业务副主管， 副股级干部

　　19级行员 业务副主管， 副股级干部

　　20级行员 高级柜员， 高级工

　　21级行员 中级柜员， 中级工

　　22级行员 普通柜员， 办事员， 初级工， 普通工

　　23级行员 博士见习人员

　　24级行员 硕士、双学士见习人员

　   25级行员 本科及以下学历见习人员

中国银行

中行全国正式行员（编制内）超过20万，总行40个部门，一级分行（省分行）32家，二级分行（市分行）285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。 除中行高管（董事会，监事会，行长等）外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低：

　　1级行员： 40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力， 行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大 。

　　2级行员： 部级副总经理，省行副行长

　　3级行员： 省行部门主管，二级分行行长

　　4级-5级： 高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异

　　6级： 中级经理，二级分行部门主任

　　7级： 中级经理，新入职博士生为7级3档

　　8级： 助理经理（初级经理） ，新入职研究生为8级3档

　　9级： 助理经理 ，新入职本科生为9级1档

　　10级 -13级： 基层员工

国家开发银行

目前，国家开发银行正在转制当中，以前的行员级别按照科级、处级、局级和总行级进行设置，现在也参照商业银行实行了行员级别，大致为：

　　总行领导：总行行长、副行长、行长助理

　　正局级：总行局长，省分行行长

　　副局级：总行副局长，省分行副行长

　　正处级：处长

　　副处级：副处长

　　正科级：客户经理

　　副科级：一级客户经理助理、二级客户经理助理、三级客户经理助理、一级业务员

　　科员：二级业务员

其中，正局级干部现为19级行员，处级为13-16级，硕士应届毕业生定为一级业务员，本科应届毕业生定为二级业务员。

汇丰银行

　　汇丰中国正式行员共分9级，类似美国IBM公司，以band划定行员级别，数字越小，级别越高。

　　Band0 President 总部行长

　　Band1 assistant President 总部副行长分行行长

　　Band2 Director 分行行长

　　Band3 assistant Director 分行副行长

　　Band4 Senior Manager 支行行长

　　Band5 Manager，经理，支行行长副行长

　　Band6 assistant Manager，副经理，支行副行长

　　Band7 基层干部，

　　Band8 基层干部，本科毕业生入行定band8；