现代管理学发端于西方，但是管理却是全世界各个民族国家所共享的东西。
中国古代的宏大的工程和关于治世之说，从本质上而言都是管理。特别是中国古人对如何
量才和用才有着非常深入的分析。
管理学走到今天，更多的学者所关注的大多是OB方面的东西，而人是无法准确的用定量的
方法研究的。OB的几个支撑性理论和从社会学、政治学方面借鉴过来的一些理论，都只是
从某个方面对解释了管理中的问题。多少有些管中窥豹的感觉。
而中国典籍中最不缺的恐怕就是如何用人了。一直听说老贾在研究这块，但也没见老贾搞
出什么东东来，或者说老贾关注也是一个方面，而没有从中国人的一整套价值观的基础四
书五经开始。
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