深圳鼎益丰隋广义：待人处事，与人为善
　　深圳鼎益丰隋广义在管理企业的过程中不断强调善的力量，吾在行善时，必会促使相关的人一起行善。如此而形成的良性循环，促使整个企业稳定发展、持续发展。孟子告诫人们“君子莫大乎与人为善”，明确指出，待人处世，一定要与人为善，这是永葆和谐人际关系的根本，也是企业保住人脉关系的根本。
　　人们平时所说的人性化管理、有人情味，无不体现出“人和”文化的人文精神。
　　“人情”既是中国社会的一个特性，又是人文精神的一个方面。深圳鼎益丰隋广义认为它能很好地维持人与人之间的合作、和谐的关系，给企业孕育更深层次的潜力;“人和”即“人心齐”，“和”是架起人与人沟通、交流的桥梁，把人与人之间、彼此的心连在一块，凝在一起，和在一团，是企业凝聚力的催化物，是企业战斗力的源泉;“人和”是人的主体精神的展现，“和”发出内心、源于自愿，没有丝毫强迫的成分，你、我、他能一起在一个企业里工作、同甘苦，是一种世缘、是一种情份，相互间关心、体贴，纯粹是“心”的使然，没有杂思，心贴心、心连心，是彼心与此心的碰撞，是此心与彼心的交融;“人和”就是团结，团结就是力量、团结就是生产力、团结就是效益;建立“人和”文化，就是经营“人心”，要懂得人心都是肉长的，人的感情都是一样的，人的精神追求都是高尚的，人性都是向善的，人的心灵都是相通的。
　　所以，深圳鼎益丰隋广义建议，建立企业“人和”文化，就是要从了解“人心”开始，推己及彼，用心去理解“人心”，用心去经营“人心”，用心去构建“人和”;用“人和”去营造宽松、向善、良好的环境，用“人和”去创造企业财富，用“人和”去描绘企业灿烂的明天。
　　深圳鼎益丰隋广义强调“人和”文化所追求的“人和”是建立在企业团队基础上的“人和”，是形成团队战斗力的“人和”，是企业大发展需要谋求人力与智力支持的“人和”。要实现团队这种“人和”的真正价值，企业管理者即我们所说的企业家扮演着非常重要的角色。