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2006-01-24

尽管超女有很多争议,但我觉得至少体现了一种理想,就是:不拘一格降人才!

[此贴子已经被作者于2006-1-25 12:21:17编辑过]

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2006-1-25 08:55:00
楼主能说一下它体现的制度经济学含义吗?
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2006-1-25 11:50:00

难题啊 我要想一想

要过年了谢谢NIE斑竹和其他斑竹为我等的支持和服务!祝愿你们身体健康,事业发达。为中国经济学理论的发展做出更大的贡献!

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2006-1-25 12:04:00

诺斯说有效率的制度是经济发展的保障和源泉,而制度的落实和执行则靠组织。组织再具体一些则是组织中的成员和骨干,也就是人才。毛主席也说过:路线方针确定后,干部就成为关键。这里路线方针翻译成经济学语言可以理解为制度,而所谓干部,则是组织中的骨干。

现在的问题是:怎样才能找到满足高效率要求的骨干和成员,特别是在选拔人才方面,只有一两种模式是不够的。现代制度经济学似乎不太关心人才选拔制度,但事实上人才选拔制度是非常重要的。

中国古代有千里马常有而伯乐不常有的感叹,也有不拘一格降人才的呼吁,按我的理解,古人需要的是一种人才选拔制度。

超女的制度经济学意义就在于:它超越了现有音乐人才的选拔制度,拓宽了发现人才的渠道。在一定意义上说,是一种制度创新。


不太系统,肯请指正!

[此贴子已经被作者于2006-1-25 12:23:25编辑过]

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2006-1-25 12:33:00

我看“超女”的唯一“制度经济学”含义就是:它是自发形成的,尊重市场偏好的组织形式。它较之强加的各种“组织形式”,更加有生命力。

[em01]

开个玩笑

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2006-1-25 12:50:00

同意 你看到了市场的力量!

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