企业中的第一个人，对企业的发展都会起到作用，如何识人、用人就成为企业领导发展企业的关键因素之一。鼎益丰集团隋广义认为，识人、用人，应该是每一位领导都必须要具备的能力。

识人、用人的技巧，鼎益丰集团隋广义认为诸葛亮在《识人》一书中所说即是正解，诸葛亮说：“一曰，问之以是非而观其志；二曰，穷之以辞辩而观其变；三曰，咨之以计谋而观其识；四曰，告之以难而观其勇；五曰，醉之以酒而观其性；六曰，临之以利而观其廉；七曰，期之以事而观其信。 ”

“问之以是非而观其志”，鼎益丰集团隋广义解释道，一个无志之人，要么是一个庸碌的人，要么是一个骑墙的小人，这样的人没有自己的见解，对公司的发展不起任何作用，甚至会拖累公司的前进脚步。

“穷之以辞辩而观其变”，鼎益丰集团隋广义解释道，“变”指的是应变能力，如要认识一个人一定要与他多说话，从他的回答中看他的反应速度和能力。

“咨之以计谋而观其识”，鼎益丰集团隋广义解释道，“识”指的是见识，临事对策，可以看出一个人的见识水平。

“告之以难而观其勇”，鼎益丰集团隋广义解释道，没有勇气的人，在困难面前怨天尤人，因循守旧不知道如何破解难关。而真正有勇的人，遇事刚柔并济，曲折迂回，迎难而上，往往都可以解决掉难题，这样的人对企业有很好的促进作用。

“醉之以酒而观其性”，鼎益丰集团隋广义解释道，识人的伯乐，最应该在酒桌上考察人的品性。

“临之以利而观其廉”，鼎益丰集团隋广义解释道，观察对方在面对利益时的态度，可以看出他的节操。在企业中，能真正做到“无我、利他”的人，才能对企业有促进作用。

“期之以事而观其信”，鼎益丰集团隋广义解释道，在拜托对方办事时，还可以由此观察对方是否能如约办到。如果一个人答应对方的事办不到，他会诚意向人道歉，有时甚至会推荐能办好事的人。虽然此时他失信了，但反而彰显出他的品质。

总而言之，鼎益丰集团隋广义认为，作为一名企业领导，要有识人、用人的能力，因为只有吸引住人才、把人才放在合适的位置上，才能更好的发挥个人的能动性，为企业发展助力。