2

高薪岗位->低薪岗位

是说行业没有大的变化，在相关领域从原本高薪的岗位，转到低薪的岗位，比如从销售或技术开发岗位，转作行政后勤，出纳等岗位。

这种转岗，在现实中动机不大，最可能的情况是，有人无法适应销售工作的业绩压力，频繁出差，宁愿不去冲刺高额销售奖金，主动选择去做没有销售任务，领死工资的行政类工作。

但这只能说当时择业和职业规划错误，能力无法适应岗位，但如果说是因为喜欢行政类工作，而放弃原来高薪销售工作，现实中根本说不通。

因喜欢转入低薪的可能性：一星

3

高级职位->初级职位

是说行业没有大的变化，在相关领域从高级岗位转到低级岗位，比如原来当经理，现在做普通员工。

这种情况在公司打算裁员，或者请人走，又不想支付赔偿金时，会采用的惯用方法。

因为一般人都无法接受这种降级的待遇，不管从面子上，心理承受还是待遇下降等现实方面，有人会因此选择主动离开或者跟公司谈相应补偿。

但若不是这种情况，而是因为喜欢初级岗位，而主动寻求转岗，现实中的可能性真的很低。

因喜欢转入低薪的可能性：一星

4

老手->新手（比如转行）

典型的是，抛弃过往工作经验，进入崭新的行业／岗位，自己没任何经验和业绩可言。

这种情况下，你和一个小白没什么区别，而雇主给一个小白开出高薪的概率微乎其微，因为你不值那个钱。

所以打算转到你喜欢的行业或岗位，而你只是一个新手的情况下，必须接受低薪的现实。

因喜欢转入低薪的可能性：三星

5

履历或业绩变差

一个人如果短期内频繁更换公司和岗位，或者中间工作间断，空档期较长，或者在过往公司有不良记录，业绩恶劣等，这些在简历上或背景调查上，都会形成职业“污点”，反映在薪资上，雇主就会压低或直接降薪。

候选人对自己的上述经历心知肚明，在求职时，也没底气要求高薪，可能就会“自降身价”，要求低薪。

这种情况，根本谈不上喜欢不喜欢。

因喜欢转入低薪的可能性：一星

6

经验或能力下降

比如，当公司或单位快速发展，对员工的知识，经验和能力的要求也更新换代，而你却不能做到与时俱进，原来的经验都已过时，你却躺在原来的功劳簿上，完全不能适应公司新变化，原来的经验和能力反而成了绊脚石，别说给你降薪，公司没有裁掉已经算不错了。

这就跟喜欢没任何关系了。

因喜欢转入低薪的可能性：一星

通过对上述真实场景的分析，我们发现在现实生活中，真正出于自己的喜欢，而主动选择低薪工作的情况，主要是三星以上的情形，即：

辞职创业

因喜欢转入低薪的可能性：四星

老手转行，成为新手

因喜欢转入低薪的可能性：三星

经过这样的分析和拆解，问题一下子变得容易和清晰了。

那么问题来了，针对这两种情形，你有底气、有本事、有能力、有毅力去选择自己“喜欢”的工作吗？

4

创业和转行，没你想的那么简单

先说说第一种情形：为了自己的兴趣，辞职创业。

创业需要全身心投入，具有高度自律和抗压能力。

更重要的是，你必须具有超强的资源整合能力。即找人、找钱、找项目，然后用你的驾驭能力和领导能力把这些要素用一根线串起来。

讲真，不是所有人都有能力，有资本为了兴趣而辞职创业，可以说，只有很少一部分人才够格。

第二种情形：为了兴趣，从老手到新手的转变，这就涉及到跨行的问题。

很多人容易犯的错误是，刚对行业有了初步了解，就说自己喜欢，头脑一热愤然裸辞，哭着喊着进入新行业。

而一旦深入了解，才发现原来很多东西根本不懂，无法适应新环境，接受新挑战，到时你会质问自己，当初真是脑子进水，怎么会喜欢上这样一份工作？

尤其在初期，小白一枚，拿着比之前还低的薪水，面临各种新的问题和困难，生活水平极速下滑，此时的你，还敢拍着胸脯说：“这样的工作，我愿意！”吗？

就好像《奇葩说》这期节目，辩手李思恒的一句话让我印象深刻：“你以为你喜欢的工作会让你快乐无边，但是你生活的磨难将接踵而至。”

5

你的喜欢，是真喜欢吗？



诚然，兴趣是最好的老师，带着极大的好奇心和兴趣从事一项工作，一定会收获意想不到的效果。



但是我们得搞清楚“三分钟热度”和真正的兴趣之间的区别。



真正的兴趣，能驱使人不断地投入和钻研，进行长期积累，而仅靠三分钟热度做事，只能维持极其有限的时间跨度，然后就会再度厌倦和陷入迷茫。



因此，仅凭所谓的“兴趣”而讨厌一份工作或者中意一份工作，很不可靠，因为那极有可能只是“三分钟热度”带来的幻觉和一时兴起。

不管高薪，还是低薪，你所谓的对工作不喜欢，难道不是因为工作压力大，没动力，上升难，老板烦或者待遇差吗？

解决这些问题的办法，不是立马辞职创业转向你所谓的“喜欢”的工作，而是重新梳理目前的工作方法，人际关系，沟通方式以及职业规划等，看看哪里出了问题，下一步该如何作出改变。

否则，就算你转到“喜欢”的工作，也是逃避现实的意气用事，根本没认识到转行本身意味着更大的变化，挑战甚至风险。

你在原行业遇到的问题，在新领域也很可能一样会面临，到时你该怎么办？还要再重新选择和转场到自己“喜欢”的工作吗？

6

职业，不是兴趣爱好

说到底，职业，不是兴趣爱好，完全可以在工作和学习中逐渐培养，在每一个目标达成后，一样可以享受成功带来的喜悦。

蔡康永说：“你不一定要做你最喜欢的一件事，可是你要做一个你能够学到东西的事，因为学习是快乐的。”

非常认同这句话，它清晰地回答了我们对一份工作的喜欢应该如何界定。而我们每个人不就是这样一步一步获得成长吗。

还记得那句话吗？成长就是不再像小孩一样任性，不再把喜欢和讨厌当做我们判断和选择一件事的唯一标准。

而你，也不应该用喜欢和不喜欢去选择一份工作。

有点“绕”