建议修改劳动法 - 第2页

2018-11-21 17:11:04

马列光发表于 2018-11-21 16:55
法律不是以你把企业主当坏蛋制定的，法律讲公平公正

怎么不公平公正了？战场上抓的俘虏回家还有遣散费呢，解雇员工难道不应该赔偿？工作年限长的员工赔偿更多，这不公平？

我看你是屁股长歪了，成了资本家的乏走狗了！

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2018-11-21 17:13:24

马列光发表于 2018-11-21 17:05
要把话说穿，就是当时劳动法的制定者，要把用人的责任都推给企业，给创业者，给企业挖了一个坑，企业靠竞 ...

要把话说穿，就是当时劳动法的制定者，要把用人的责任都推给企业，给创业者，给企业挖了一个坑，企业靠竞争才生存，一开始就面临内部效率风险
-----------
要是员工犯了错误，你不必赔偿。
员工没有什么大的过失，你要解雇他，就得给赔偿，赔偿额就得和工作年限成正比，这叫什么挖坑？？

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2018-11-21 17:13:55

天知地知发表于 2018-11-21 17:11
怎么不公平公正了？战场上抓的俘虏回家还有遣散费呢，解雇员工难道不应该赔偿？工作年限长的员工赔偿更多 ...

4千万企业解决了90％的就业，他们在你眼里都成了坏人，剥削者，只有吃皇粮的人才有这种偏见

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2018-11-21 17:14:40

龚民发表于 2018-11-21 17:03
这个就涉及政权的性质了。现在是共产党执政，对劳动者保护才使其社会具有社会主义特色。如按科学社 ...

你说错了，中国对劳动者的保护反而是比较差的，看看欧美日本等国家吧，人家的法律规定更周到。

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2018-11-21 17:15:39

马列光发表于 2018-11-21 17:10
什么叫垮了就垮了，见企业落难你兴灾乐祸吗？你是吃皇粮的吧，没有企业缴的税，大家喝西北风

垮了可不就垮了吗？办企业不知道要自负盈亏吗？

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2018-11-21 17:16:32

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2018-11-21 17:17:19

天知地知发表于 2018-11-21 17:14
你说错了，中国对劳动者的保护反而是比较差的，看看欧美日本等国家吧，人家的法律规定更周到。

我请你举例，你又举不出来，你知不知道，这类无固定期限劳动合同美国根本没有

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2018-11-21 17:18:52

马列光发表于 2018-11-21 17:13
4千万企业解决了90％的就业，他们在你眼里都成了坏人，剥削者，只有吃皇粮的人才有这种偏见

4千万企业解决了90％的就业，他们在你眼里都成了坏人，剥削者，只有吃皇粮的人才有这种偏见
------------
办企业就得承担相应的社会责任，这里不讨论剥削问题，只讨论解雇员工要不要赔偿的问题。

如果有一种手段可以让企业无偿或低成本解雇员工，那么老板们都会变成坏人！法律不是把老板当做坏人，而是不给他们做坏人的机会。

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2018-11-21 17:20:00

马列光发表于 2018-11-21 17:13
4千万企业解决了90％的就业，他们在你眼里都成了坏人，剥削者，只有吃皇粮的人才有这种偏见

照你的说法，连合同也不用签了呀，老板随时让你滚蛋你就滚蛋得了呗？

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2018-11-21 17:22:14

马列光发表于 2018-11-21 17:17
我请你举例，你又举不出来，你知不知道，这类无固定期限劳动合同美国根本没有

我已经举例子了，但是在审核中，我已经告诉你了，你还说“举不出来”？

那你知不知道日本很多企业都是固定用工制度？

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2018-11-21 17:25:25

修改劳动法是为了更好保护劳动者和企业的合法权益，修改固定期限合同，也不是不要劳动合同

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2018-11-21 17:26:36

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2018-11-21 17:28:33

天知地知发表于 2018-11-21 17:22
我已经举例子了，但是在审核中，我已经告诉你了，你还说“举不出来”？

那你知不知道日本很多企业都是 ...

日本可能也没有无固定期限劳动合同，而且中国民营企业比日本多得多

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2018-11-21 17:48:21

龚民发表于 2018-11-21 17:26
中国对言论控制太严，执权者只爱花不爱刺。

我只请天知地知，举一个美国工会的例子，他可能又说成中国了，不然的话，应该审过关

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2018-11-21 18:29:42

天知地知发表于 2018-11-21 15:53
美国福特汽车旗下沃尔沃汽车公司周四表示，已与工会达成采取措施降低人事成本的协议，这可能意味着沃尔沃 ...

由于是手机，没见这个例子前面已经放出了，我们讲的不是一回事吧，我讲的是无固定期限劳动合同，有期限的在期限内裁员，违反合同当然要赔偿，这点不矛盾吧

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2018-11-21 18:40:41

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2018-11-21 19:02:56

以下是一位网友的发言，转录一下
赞同楼主，这部劳动法基本就是恶法，企业界人士的共识。
个人深有体会，我可以代表楼主，表达一下自己的看法
这部劳动法，企业完完全全的弱势群体，资方没有任何话语权，完全是任人宰割。
坐标浙江，执行劳动法应该是全国最好的，没有之一。
现在的情况是劳动者想走就走，不受合同约束
企业对于偷懒耍滑的员工没有一点办法
企业的规章制度在劳动法面前就是个屁
想解约，拿违约金来。对于劳动纠纷的案子，企业有理没地说，员工进行劳动仲裁，一告一个准。
这部恶法的宗旨就是为了社会和谐，你企业就该做出牺牲，你企业财大气粗，国家为了甩包袱，就把国家应该承担的职能甩给你企业，你企业要有意见，政府对付你分分钟的事。作为相对弱势群体的员工闹事，政府是毫无办法的，所以导致了这部劳动法出台完全是对企业的不公正的对待

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2018-11-21 19:11:00

马列光发表于 2018-11-21 17:48
我只请天知地知，举一个美国工会的例子，他可能又说成中国了，不然的话，应该审过关

不要乱猜，我说中国干什么？

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2018-11-21 19:13:07

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2018-11-21 19:13:42

马列光发表于 2018-11-21 18:29
由于是手机，没见这个例子前面已经放出了，我们讲的不是一回事吧，我讲的是无固定期限劳动合同，有期限的 ...

我们讲的不是一回事吧，我讲的是无固定期限劳动合同，有期限的在期限内裁员，违反合同当然要赔偿，这点不矛盾吧
-----------
“我说得是，请你举例说说＂美国企业辞退员工需要工会同意”。

你说的话难道还要我来提醒吗？我举的例子都是企业和工会之间关于劳资问题的谈判，其中有几个涉及裁员。

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2018-11-21 19:18:02

马列光发表于 2018-11-21 19:02
以下是一位网友的发言，转录一下
赞同楼主，这部劳动法基本就是恶法，企业界人士的共识。
个人深有体会，我 ...

资本家当然反对保护劳动者的权益。

法律给你试用期和一年的合同期来考察员工，你要看他不合格早就可以裁掉他了！
另外，对员工的管理和激励，那也是企业的水平所在，你刺激不了员工的积极性，问题在谁？？

说什么国家甩包袱，国家本来就是甩包袱的东西！你让他背什么包袱，他都用税收来转嫁回来。你连这个都看不清吗？

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2018-11-21 20:03:24

天知地知发表于 2018-11-21 19:18
资本家当然反对保护劳动者的权益。

法律给你试用期和一年的合同期来考察员工，你要看他不合格早就可以 ...

在你眼中，资本家就是剥削工人，企业主与劳动者不是利益共同体对吧。

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2018-11-21 20:04:53

中国企业家当然反对保护劳动者权益，你这大帽子太不真实了

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2018-11-21 20:27:38

马列光发表于 2018-11-21 20:03
在你眼中，资本家就是剥削工人，企业主与劳动者不是利益共同体对吧。

不要扯无关话题！

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2018-11-21 20:29:01

天知地知发表于 2018-11-21 19:18
资本家当然反对保护劳动者的权益。

法律给你试用期和一年的合同期来考察员工，你要看他不合格早就可以 ...

不知道你学习过管理学没有，现在企业管理的基本理念是命运共同体，资本家，企业管理者，普通员工都是命运共同体的成员，命运共同体不是洗脑，不是励志，不是骗人的把戏，而是现代企业生存之道。

我讲修改劳动法，根本宗旨也是为了企业的更有效的发展，怎么有利于更好解决企业劳资关系，而这一切，在你眼里成了阶级斗争了

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2018-11-21 20:29:54

马列光发表于 2018-11-21 20:04
中国企业家当然反对保护劳动者权益，你这大帽子太不真实了

你自己举的例子啊，怎么怪我扣帽子呢？

自己不懂得管理和激励，就抱怨员工偷懒！自己搞不好企业，只能把心思放在搜刮解雇劳动者那点儿赔偿上了！
这都是你提供的子弹啊，怪我咯？

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2018-11-21 21:00:33

马列光发表于 2018-11-21 20:29
不知道你学习过管理学没有，现在企业管理的基本理念是命运共同体，资本家，企业管理者，普通员工都是命运 ...

不知道你学习过管理学没有，现在企业管理的基本理念是命运共同体，资本家，企业管理者，普通员工都是命运共同体的成员，命运共同体不是洗脑，不是励志，不是骗人的把戏，而是现代企业生存之道。
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那都是骗人的鬼话而已，
企业管理者和普通员工，都是劳动者，可以说是命运共同体；
至于资本家嘛，就是寄生在劳动者身上的寄生虫罢了，你跟蛔虫是命运共同体吧，哈哈。

我讲修改劳动法，根本宗旨也是为了企业的更有效的发展，怎么有利于更好解决企业劳资关系，而这一切，在你眼里成了阶级斗争了
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你这样搞，就把名字改了吧，不要叫什么马列光！你是庸俗资产阶级经济学的门徒！你不要挂羊头卖狗肉！
明明是萨伊，西尼尔，巴师夏的徒孙，叫什么马列光？真恶心！

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2018-11-21 23:05:35

天知地知发表于 2018-11-21 21:00
不知道你学习过管理学没有，现在企业管理的基本理念是命运共同体，资本家，企业管理者，普通员工都是命运 ...

争论，交流是思想碰撞，你这样骂人是不道德的

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2018-11-21 23:08:50

基本礼貌都没有，我们讨论到此为止，我不会再回复你了

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