作者 | 徐大维

来源 | 公众号 良大师

前天，12月14日，良叔在平安大学培训，教室旁边的礼堂正在宣布着大事。

那是平安第十一届董事会，公司宣布将增设三名联席CEO：

李源祥、谢永林、陈心颖。

联席CEO在商业管理中并不罕见，一般是用于某种过渡。

鉴于马明哲的年龄，很自然被联想成“寻找接班人”，三名联席CEO也被媒体定义为三位候选人。

这种搭配其实挺讲究的，平安员工都知道，公司宣扬进入了3.0时代。

那么什么是3.0呢？

先说1.0，是指平安的起家业务，保险；

2.0，指以银行为代表的泛金融业务；

3.0，是指以科技为主旋律的整体跃进。

3位联席CEO正好各坐镇一方。

李源祥一直主管保险事业群；谢永林主管银行；陈心颖主管科技，所以这个组合就是3.0在架构上的一个体现。

这时，你可能会有个疑问，这明明是三个接班候选人，我的题目为啥是“四位”？

过去的传言中，平安集团总经理任汇川，一直被视为马明哲的接班人，这次却没有入选联席CEO，很多媒体断言任已被排除在候选之外。

良叔觉得这个结论下得有点早，这么庞大的金融帝国，最终落入谁手，注定不是一件简单的事。

而且，三位势均力敌，择其一，会不会有厚此薄彼的麻烦，也不得而知。

另外，中国帝王学中向来有“奇门遁甲”之说。

“门是让大家看到的，甲却是隐于其后的，最后时刻才会猝然临之。”

所以，我判断四个人都机会。

当然，这都是我毫无根据瞎猜臆想，结局只能交给时间去论证。

这篇文章，不是来讨论商界奇谋的，喜欢猎奇的同学可以就此打住，出门左转。

我只是想讨论这四人的共同点：

都极其热爱某项运动，都拥有强健的体魄。

1

为什么平安高管没有一个胖子？

坐地铁上班的李源祥，有一个骨灰级的爱好，踢足球。

你可能不相信，53岁的李源祥，6年前还代表寿险，参加平安内部的工会杯足球比赛，几乎跑满全场。

这比赛是半专业级的，良叔当时是另一子公司队员，打右边锋。

一场比赛和寿险对阵，我和李源祥对位，本以为大领导刷下存在感就会撤。

谁知他一点不含糊，速度差点碾压我......（具体情节可看今日良叔的小随笔）

快50的年纪，有这样的体力和速度，不得不让人惊讶。

谢永林，高尔夫球业余界公认的高手。

要知道能把这项运动玩好，必须拥有强大的爆发力，高强度的专注力，以及持久的耐力。

由此可见谢永林的身体素质。他看起来眉清目秀，文质彬彬，如果你离他够近，就会感觉到他的壮实。

陈心颖的特长是打网球，特厉害，全场飞奔的那种。

网球的是运动量极大的运动，40来岁的陈心颖，拥有满场飞奔的体能，就问你服不服？

任汇川对体育的爱好，更是众所周知，喜欢跑马拉松的他，已经不知拿了多少块牌牌。

但凡见过他的人，差不多会留下一个共同印象：消瘦、挺拔、消耗不完的精力。

不仅他们四个，当你看到平安集团的O类（各类子公司执委）合影，就会感慨，咋就一个胖子也没有呢？

原因很简单，大家几乎都是某项运动的爱好者，他们都极其关注自己的健康，每个人都是精力充沛，能打能摔，这也许就是他们能够脱颖而出的秘密。

2

一个人的优秀往往是全方位的

记得知乎上有个问题：

“为什么美国总统没有一个胖子？”

有一个这样的回答：

“连自己体重都管理不好的人，谁会相信他能管理好一个国家？”

这话刚听到时，感觉有点扯，有必要把身材和管理国家扯到一起吗？

直到见证了一个真实案例。

我一朋友，在一家英国企业做高管，原先体重200斤左右，有一个升迁机会，他去找英国老板争取。

老板却说，你连自己的体型都控制不好，我凭什么相信你能管好一个大区？

那朋友惊讶之余，才明白为什么老板那么喜欢运动，马拉松、山地自行车、铁人三项，原来这不仅仅是种爱好，还是在积累挑战未来的资本。

于是，朋友也痛下决心，开始体育锻炼，半年下来体重降到150斤。

结果也真如了愿，得到了升迁。

他现在每年参加6-8次全程马拉松比赛，每周坚持4天运动，现在身材贼棒，以前的老毛病也没有了，干什么事都精力十足。

所以你看，一个人的强大，就是先从身体开始的。

这一点，欧美国家的精英们似乎特明白，你可以看看下面华尔街的大神们。

几年前，RBC组织的十项铁人赛，你会发现，那些头脑发达的精英们，四肢并不简单。

惊讶吧，我们印象中，那些智力发达的人，往往弱不禁风，可现实却与我们的认知背道而驰。

远的不说，就说微信之父张小龙。

前段时间，获得了英国高尔夫球公开赛冠军，不打高尔夫球的无感，对于我们，这是件不可思议的事，他必须同时拥有无与伦比的身体素质，和无坚不摧的精神力量，才能达到这种高度。

良叔见到过很多长期屹立于职业峰顶的人，似乎都如此。

能把业余爱好做的很牛，能把家庭照顾的很好，能把孩子教育的很棒......

这其实都建立在一个基础之上，那就是“强健的体魄”。

强健的体魄带来充沛的精力，试想，你身体不行，一下班就瘫倒在上沙发上，哪里还有精力去辅导孩子功课？

所以，优秀的人，往往是全方位的优秀。

3

活得久，是一种核心竞争力

作家李栩然在一篇文章中曾说到一个问题。

他和朋友聊到一个现象，为什么那些“老红军”和“高级领导”，都这么长寿？

李栩然想到很多理由，比如心态好，医疗条件好......

可后来突然想到了一个毛骨悚然的结论：

正是因为他们身体好，能经受各种折磨，才能活下来，因此也才能被我们看到。

反之，那些身体不好的人，早就被残酷淘汰了，不可能出现在我们的视野之中。

这其实就是一种幸存者偏差效应。

这种幸存者偏差效应，良叔也有亲身体会。

我还在500强时，组织大型培训，请了一位知名的培训讲师。

当我去机场接他时，有点失望。

因为他比电视上的形象渺小很多，个子很矮不说，还夹杂一点方言口音。

我当时就很纳闷，他怎么就这么出名？

第二天早上，我去酒店接他，因为去的很早，便在餐厅等，想着他总要下来吃饭吧。

结果等了很久，接到了他的电话，说他在大堂，我为什么还没到？

我赶忙下去，问他：“您不吃早餐吗？”

他说早就吃过了，他每天6：00起床，背课半小时，跑步40分钟，然后吃早餐，雷打不动，坚持了15年......

当天中午陪他吃饭，他也是极其的克制，因为担心对嗓子不好，所以不吃辣（他是湖南人，天生爱辣），也不吃任何油腻的东西。

我当时就感觉他的生活像苦行僧，太特么没意思了......

后来自己做了职业培训师，才有点感悟，正是他的这种习惯和克制，让他保持了一个好身体，能长久留在这个赛道上。

他那个年代，比他优秀的讲师多如牛毛，可是十几年下来，能撑下来的没几个，他就是其中一个。

所以，他之所以能出名，并不是他本身有多优秀，而是和他同时代的优秀人，都因为身体原因被刷了下来。

因为，讲师是一个很摧残人的行业，讲课耗元气，生活也无规律。

如果再矫情一点，比如换张床就睡不着了；吃点不干净的东西，就拉肚了；受点小风寒就头疼脑热了。过不了几年，身体就会被拖垮。

只有那些身体耐撕的人，才能长久在这个行业立足，他们才能成为庞大分母之上的分子。

所以，你可明白“剩者为王”的真谛？

在诺贝尔奖圈中，曾流传一句调侃：

“获得诺贝尔奖的先决条件是什么？活得久！”

言下之意就是，你活得久了，你的对手已经死光了，这个领域只剩下了你，这奖不给你给谁？

但是你别以为这是句玩笑话，现实中，活得久还真是个核心竞争力。

诸葛亮五十多岁就死了，司马懿却活到了七十多岁，所以后者是用活得久打败了诸葛亮。

画家毕加索为何如此出名？因为他比同时代的画家活得长，91岁才走，这么长时间，足够他制造出更多优秀的作品；

德国哲学家叔本华，曾一直活在黑格尔阴影之下，他的论说被更有名气的黑格尔打压，学界没人支持。

只到德国鼠疫横行，黑格尔染病身亡。而身体极好的叔本华却幸免于难，此后没了死对头的他，渐渐走红，终成一代大师。

所以，哲学圈也有句名言：

“如何成为大师？如果你天赋平平，就一定要活得长一点。”

4

别把人生当成一场百米冲刺

前段时间，《中国城市白领健康状况白皮书》出炉，其中的数据挺让人担忧。

中国白领亚健康比例进一步恶化，高达76%；

处于过劳状态的白领接近六成；

真正意义上的健康人比例不足3%。

我理解当代白领人士的生存压力，作为曾经的一份子，更明白那种欲罢不能。

但是，我不相信绝大多数人，比平安的那四位顶级高管还忙。

我设想的是，大多数人属于下面两类。

一类人把事业当成百米冲刺，以为拼尽全力，到达终点就能好好歇着。

而那些精英分子却明白，事业之路是一场漫长的马拉松，一边跑一边补给，别人再快，也干扰不了他们的节奏。他们只用耐心地等待对方掉链子。

而另一类人呢？

恕我直言，就是懒，就是缺乏自控。

你再忙，总能抽出十几分钟做一组KEEP吧？总能抽空快走二十分钟吧？

这些不能坚持锻炼的人，往往也会陷入一种恶性循环，就像《精力管理》中所说的：

你没有好身体，于是精力匮乏；

精力匮乏，于是情绪低落；

情绪低落，于是自控力变差；

自控力变差，就懒得去锻炼身体；

懒得锻炼身体，就没有好身体......

多数人不就是在这个怪圈里晃荡吗？

你也许能找到例证，说有些人根本不用锻炼，身体照样很好，精力照样旺盛。

是的，这类人我也见过，我认识一位院士，八十多岁，从不锻炼身体，每天只睡5个小时，但是头脑清晰，精力充沛的让人发指。

对于这事，我只能说两点：

一、确实有些人是天生神力，没法用科学解释；

二、你肯定不是那类人。

所以，别窝着了，没事多走两步吧。