第一部分
人力资源战略及考核概述
第二部分
绩效考核系统

一、绩效管理流程

二、平衡积分卡

三、企业三种战略

四、目标来源

五、目标的质量

六、几种考评工具

七、绩效反馈

八、绩效评估

九、绩效发展计划

十、绩效结果使用
第三部分
讨论