我们知道现在中国有一种声音，是说公有制有缺陷，有些经济学家主张私有化。但是现在国营企业不求进取原地踏步的原因何在呢，是因为国有化吗，显然这种见解不对。那么怎么才能使企业处在竞争的环境当中呢，我们对市场准入方面着手， 允许私营资本进入竞争性产品市场，且与国企都有着平等的政策，公有制被称为是铁饭碗，不容易破产，这才是国营企业的最大弊病，由于国家信用的支持，让一些国营企业受到银行及国有资本的支持，还有就是管理者认为国企破产是一个不寻常的事件，是每一任上级领导者不愿意看到的，至此国营企业不论资产负债情况如何，就是不进行破产，这种环境下的国企，在管理者的呵护下，企业领导层照样按月拿工资，那罢是托欠工资，破产本来是对企业财务状况进一步恶化的保护政策，确让企业得到特殊的政策保护。我们建议国企进行股份制改造，国有资本执合成股份，国家对购买股份的股东给予政策性的鼓励，比如可以采取十送三等办法，为了吸引个人或集体购买股份，我们需要建立未上股市企业的股份挂牌交易市场，另外为了鼓励个人或集体购买股份的积极性，我们让除国有股权以外的大股东拥用全部人事和经营权，这样才能让我们国营资本处在竞争环境当中，同其他资本在一个平等的市场进行合理的竞争。现行的供需矛盾是破产法不能依法执行，和官员对国企予以不合理的支持造成的，我们只有完善评价标准和严肃法制，才能让国有企业不处于特殊竞争环境中，这有利于经济的长期发展和可持续发展。

人们还没有真正觉醒，产能过剩是官员和组织、包括人民都认为国家会在资本方面、债务方面给国企予支持，许多企业愿意跟国企做生意，认为国企迟早会偿还债务，这种意识不是一时养成的，比如国有建筑企业不给供应原材料的个体和企业钱，存在着赊欠现象就基于对国企的特殊看法，这样国营建筑企业就可以负债经营，这才是国营建筑业能够发展壮大，而对外部经营环境的竞争不受到债权债务影响，这种做法其实就是小范围内的大锅饭，总是能够经营下去重要原因之一、二是地方官员对国企的无做为听之任之，当领导的这个小法人不能做了，到另一个地方去做官。这样的企业在市场中竞争，争的是国营的信誉，而不是真正的面对市场。所有制对我们来说，做起来相对简单就让国家做个股东之一而已。