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2010-1-17 12:49:27
看你现阶段的首要需求是什么,如果最需要提升自己的经济实力,冲着年薪15万是可以考虑的。工作几年归国后,这一样是宝贵的经验,还算是复合型人才呢!
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2010-1-17 12:57:19
孤单~~!!
刚从肯尼亚回~`
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2010-1-17 13:06:58
风险机会并存。
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2010-1-17 13:15:44
一定去。注意安全!
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2010-1-17 13:20:08
淄博人事信息网
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2010-1-17 13:22:24
看情况吧!
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2010-1-17 13:43:02
种大豆也能挣20W,出去手续要多少,楼上的朋友,这机会介绍给我!嘿嘿····
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2010-1-17 13:44:46
收益很大,但风险也很大。看自己是不是风险偏好型
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2010-1-17 13:58:29
我觉得在保证安全的情况下还是去吧
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2010-1-17 13:59:55
打听一下非洲的生活情况,看你能适应吗
还有要考虑家里的态度
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2010-1-17 14:00:55
哥们,小心安全啊,先买几份大额人生保险吧
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2010-1-17 14:09:33
貌似尼日利亚还可以
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2010-1-17 14:26:29
安全第一,在这个前提下可以去,即便没有想的那么好,去见识一下也可以.就当是增加自己的阅历了吧.
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2010-1-17 14:27:49
LZ是不是签了四达公司啊?千万要小心,这个公司可不讲诚信。
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2010-1-17 14:31:51
乌干达还可以的,据说那里的人都超级的welcoming的,我现在在UN 实习,我supervisor, 一个德国人,在那几个国家都呆过,基本上都还不是很差的
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2010-1-17 14:34:53
感觉非洲社会比较动乱啊……
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2010-1-17 14:38:57
说实话 去锻炼一下还是好的
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2010-1-17 14:43:00
看楼主自己的想法啦!

换我,肯定不可能去,各种因素决定了!
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2010-1-17 14:43:02
转自:http://zhidao.baidu.com/question/102458369.html
加入四达,你将享有:

   觉得这家把我们同学忽悠的太狠了,所以揭露一下。他们面一个人只要10分钟,而面试的人却要花一天半,完全是拿人开涮那种,有的岗位招聘一年多了,还在招。而且我去的时候这家公司的人力还拼命的给不同学校负责就业的人打电话,大学有的有名气有的连听说过都没听说过,反正就是让人家组织学生来面试,面试是靠发短信通知的,就根保险公司是的。

在业界有竞争力的薪酬:在国内薪酬很低,而且中午也不给饭,他公司哪吃个午饭要12元,出国的话薪水也不高只有华为等公司薪水的一半不到。证据可到中华英才网上看看该公司给出的价格,刚去公司的大学生实习是1500元,转正后2000元。

海外发展的机会:这个公司现在的业务主要在非洲一些国家。其他欧美没有业务。

多种岗位可选择:其实是没有岗位可以选择,这个公司招聘的职位大多不存在,只是一种人才储备和宣传策略,基本上不要人,你来面试我也不知道给你安排个什么职位好,先看看再说,不管是什么档次的人,中专,大专,本科,研究生,什么专业的都来看看再说,一批去面的人没有任何人被录用。而且面试时思路也不清楚,根本没有定岗,就是先招着,反正不招人力资源也闲着。

内部提升机会:内部根本没有岗位,现在只有非洲有,干两年不想干了就得跳槽。而且国内薪水也很低,发展空间不大。

优厚的福利待遇:他们自己员工都认为工资低,到GOOGLE上搜。

完善的培训计划:基本上没有培训,上岗就开始工作。

回国带薪休假制度:每年只有10几天,且包括来回飞的话,也就10天了,这是回国休假最短的公司了。

户口:基本上该公司的人我问过,没人解决过户口。
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2010-1-17 14:48:01
其实去非洲,这个工资挺低的。
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2010-1-17 14:53:46
非洲好啊。。。。。
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2010-1-17 14:58:39
10# mcm1228

真的?还是假的?如果是真的,我也想去
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2010-1-17 15:02:41
当然去,年轻时多点经历是好的
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2010-1-17 15:04:16
这些国家比较苦做好准备吧,
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2010-1-17 15:04:52
要上我就去,那有说的那么恐怖,别人能生存,我们就不能生存?年轻多一些体验有什么不好。去去去。
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2010-1-17 15:07:30
应该去,援助和收益两不误!
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2010-1-17 15:08:18
尼日利亚还行吧
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2010-1-17 15:16:44
新生合同,重视生命,自己努力。
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2010-1-17 15:20:16
15W很多,当然去啊....
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2010-1-17 15:20:38
至少我会去的........
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