每个人都希望在职场上发挥才能，找到属于自己的进阶之路。但是，想要升职加薪，光有工作能力不行，你还必须拥有以下几种能力：

1学习能力

社会发展太快，不断学习才能跟上时代步伐，在职场当中，如果不主动学习，就会与别人的差距越来越大，一旦无法适应快速变化的工作环境，就会逐渐被社会淘汰。因此，未雨绸缪，主动学习的人才是智者。

这里的“学习”一方面是指固有工作能力的持续提升，俗话说“学无止境”，想要有更深的造诣，更高的技术水平，就要刻苦钻研，主动学习。另一方面，还要懂得开拓新局面、学习新知识，当前的社会日新月异，“失业”离我们并不遥远，不想被社会淘汰，就要持续吸收新知识，以期来日。

当前职场上，“斜杠青年”越来越多，很多人已经不再满足于“专一职业”，而是倾向于选择拥有多重职业和身份。在这种情况下，提高自己的学习能力刻不容缓。

2独立思考的能力

德国著名的哲学家亚瑟·叔本华曾说过：“从本质上说，只有独立思考才是一个人真正的灵魂。”职场当中，如果不会独立思考，人就跟机器无异，想要在职场上走得长远，学会独立思考是关键。

领导分别让A和B去市场上问土豆的价格，A问了价格就回来了，B却问了不同种类的土豆价格，并拿了相应的样品，还把卖土豆的人带来了……这就是思考与不思考的差别，如果你是领导，你喜欢哪个员工？

不懂得“独立思考”的员工，做事往往是“只知其然不知其所以然”，一味地按照领导的要求做事，却不明白为什么要去做，这样的人即使工作十年也不会有大的长进。想要升职加薪，先得学会独立思考。

3自我控制的能力

一个人如果不能控制自己的情绪，做任何事都不会成功，职场当中更是如此。若是被领导批评几句就叫苦不迭、大吵大闹，只会让人觉得你能力不济、品行不佳，无论在哪家公司都不会做得长远。

还有一种人，动辄玻璃心，被领导说几句就觉得羞愧难当，甚至觉得自己无法面对同事领导，到最后只能辞职，这样的人在职场当中更是难以立足。

职场上向来以能力论高低，想要被尊重，就要拿出被尊重的资本，用实力说话。那些连自己情绪都控制不住的人，又怎能在职场上大放异彩？

4走出低谷的能力

谁都有过低谷的时候，有的人陷入低谷之后自怨自艾、丧失斗志，最后只能得过且过，将就一生；有的人却能在低谷期保持热情，用尽全力向上攀登，最终守得云开见月明。

要想在职场上找到进阶之路，就要有走出低谷的能力。

在职场当中，高低起伏是常有的事，所谓“走出低谷的能力”就是在低谷时仍能保持一颗积极向上的心，不气馁，不妥协，用一股韧劲和拼搏精神埋头向上走。人处在最低点时无论往哪个方向走都是向上，关键是看你有没有继续走的勇气和决心。

人生不如意之事十之八九，成功者在失意时想的是如何度过危机，如何东山再起；失败者则是躺在谷底感时伤怀，唏嘘往事，到最后庸庸碌碌过一生。

职场上向来是“能者居高位”，这里的“能”，不仅是指技术能力，还有学习能力、独立思考的能力、自我控制的能力以及走出低谷的能力。想要在职场上完成自己的进阶之路，就要先拥有这几种能力！