论文小白求教！可否研究员工特征跟企业绩效的关系？

1453

收藏 2019-02-28

想请教一下各位大佬，我可否研究某一类型企业的员工幸福感和企业绩效的关系？
看知网上的文献全是研究跟工作绩效的关系，完全没找到员工的个人特征和企业绩效的关系的类似论文
大佬们可否帮忙解答一下这样是否可行？有没有发表的可能？救救孩子吧！导师靠不住只好靠论坛大佬了！

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

全部回复

2019-3-1 08:51:21

幸福感与绩效的关系貌似已经有人研究过了，当然你也可以找到自己的角度再研究。
个人特征的定义和范围都太广，你需要确定3~5个有效的要素，最好先做做预研。
祝顺利！

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2019-3-1 10:03:50

rip 发表于 2019-3-1 08:51
幸福感与绩效的关系貌似已经有人研究过了，当然你也可以找到自己的角度再研究。
个人特征的定义和范围都太 ...

谢谢！我找到的文献都是研究和个人工作绩效的关系，我想研究和企业绩效的关系，但不知道这样的跨层研究是否可行？我看到的跨层研究的论文都是组织层对个人层的影响，没看到反过来的...

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享