彼得 德鲁克，凡是企业管理者基本的耳熟能详的世纪伟人。是他最先提出的“人力资源”这个概念。 我本人是非常喜欢他的著作，特精选对后人影响最深的其惊世大作三篇：8 s( F+ |+ N. Q4 ?( K( M. S
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1954年，出版的《管理实践》，提出了一个具有划时代意义的概念——目标管理。从此将管理学开创成为一门学科,从而奠定管理大师的地位。
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1966年，出版的《卓有成效的管理者》，告知读者：不是只有管理别人的人才称得上是管理者，在当今知识社会中，知识工作者即为管理者，管理者的工作必须卓有成效。成为高级管理者必读的经典之作。
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1973年，出版巨著《管理：任务，责任，实践》，是一本给企业经营者的系统化管理手册，为学习管理学的学生提供的系统化教科书，告诉管理人员付诸实践的是管理学而不是经济学，不是计量方法，不是行为科学。 该书被誉为“管理学”的“圣经”。


不知道有没有重复别人的。。。。呵呵