企业文化战略的历史与实践指南
Coporate culture strategy history and practice guide

公司文化怎样？可以从下面七个方面来体现：

1、 核心价值( Core Value)

核心价值就是无论公司如何变化,核心价值也那些不会改变的行为准则。

2、 友情( Camaraderie)

3、 社区( Community)

作为成功企业文化的一部分,还要发展与社区的联系,并且回报社区,可以花不少时间帮助所在区域中有需要的人,这不仅有助于公司的结构支撑,也为员工带来骄傲。

  4、交流( communication)

多在公司内部的各个层面上开展各种正式、非正式的交流

5、关心( Caring)

6 、崇尚学习( Commitment to learning)

7、传承( Chronicles)

让每个员工都知道公司是如何开始的,了解创始人个人的故事以及什么让他们来建立可持续发展的公司。人们都想了解他们是一些特别和完全不同事物的一部分。通过讲述公司的历史来问候每个新员工,并让故事引导出公司现在的文化和战略。

Agenda:

1、企业文化战略的起源

2、企业文化战略决定企业的效益与发展

3、企业文化战略的结构与优化

4、企业文化战略在管理中的地位与作用

5、企业文化战略与思想政治工作的共性与个性

6、企业文化战略建设的方法与步骤