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学习笔记【奈飞文化手册 完】珍惜点滴
珍惜点滴
2138 10
2019-04-01
学习内容：奈飞文化手册 完

学习笔记：

如果员工的表现不够好，及时告诉他们要么纠正过来，要么去一家新公司
不要把与工作不在匹配的员工归结为失败者
不要给员工无法实现的承诺，这只会让他们感觉自己被背叛了
积极的帮助离职员工找到新的好机会
组织在招聘人才时要招成年人。这是一句很朴实的话，意思是，招人就要招那些高素质和高度自律的人。人招来之后不用太花心思去管理他们，只要给他们足够的发挥空间，他们自然会创造出一个又一个让你惊讶的成果来。
透明，参与，卓越



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经管之家编辑部
2019-4-1 18:34:54
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artra2012
2019-4-1 18:36:09
为您点赞！！！
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充实每一天
2019-4-1 18:39:02
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sulight
2019-4-1 20:25:51
谢谢分享，
如果员工的表现不够好，及时告诉他们要么纠正过来，要么去一家新公司
不要把与工作不在匹配的员工归结为失败者
不要给员工无法实现的承诺，这只会让他们感觉自己被背叛了
积极的帮助离职员工找到新的好机会
组织在招聘人才时要招成年人。这是一句很朴实的话，意思是，招人就要招那些高素质和高度自律的人。人招来之后不用太花心思去管理他们，只要给他们足够的发挥空间，他们自然会创造出一个又一个让你惊讶的成果来。
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从1万到一亿
2019-4-1 21:05:49
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