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2019-04-01

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学习内容重新定义公司-第四章
学习笔记(手动打字)

作为创意精英的领导者,你就不应该多做决策,你的任务,就是分析数据,鼓励讨论,引导大家达成共识,凭借你过人的才识做出决策。
但是对于公司的日程安排,领导还是可以掌控的。在面对重要决策时,运用领导力召集大家定期开会至关重要。如果决策足够重要,应该每天开会。这样的频率,可以让大家明白眼前的决策有多么关键。
除此之外,每天开会还有一个明显的好处,大家对上次会议记忆犹新,节省了你重复上次会议内容的时间。这样,你们就有更多时间分析新的数据或者观点了。



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2019-4-1 21:01:48
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2019-4-1 21:14:14
从1万到一亿 发表于 2019-4-1 21:00
该主题为【学道会】活动,点击了解详情



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2019-4-1 21:26:58
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2019-4-1 21:33:51
谢谢分享,
作为创意精英的领导者,你就不应该多做决策,你的任务,就是分析数据,鼓励讨论,引导大家达成共识,凭借你过人的才识做出决策。
但是对于公司的日程安排,领导还是可以掌控的。在面对重要决策时,运用领导力召集大家定期开会至关重要。如果决策足够重要,应该每天开会。这样的频率,可以让大家明白眼前的决策有多么关键。
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2019-4-2 10:59:18
谢谢分享,
作为创意精英的领导者,你就不应该多做决策,你的任务,就是分析数据,鼓励讨论,引导大家达成共识,凭借你过人的才识做出决策。
但是对于公司的日程安排,领导还是可以掌控的。在面对重要决策时,运用领导力召集大家定期开会至关重要。如果决策足够重要,应该每天开会。这样的频率,可以让大家明白眼前的决策有多么关键。
除此之外,每天开会还有一个明显的好处,大家对上次会议记忆犹新,节省了你重复上次会议内容的时间。这样,你们就有更多时间分析新的数据或者观点了。
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