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学习心得：
最有能力的管理者不但不毒霸信息，还会分享信息。比尔盖茨曾在1999年说过，力量并不来自掌握的知识，而是来自分享知识。这一点，应该在企业的价值观及奖励机制中体现出来。领导者的目标，就是要时刻促进信息在整个企业中的流动。这就要求领导者具备一套全新的技能。


就像乔纳森在几年前告诉那位工程师的一样，如果我真的只是一台昂贵的路由器，那我就要当最牛的路由器。那么应该怎么样做呢。心态开发，公开设立富有挑战性的目标。