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2019-04-14
学习内容: 【企业经营的真谛-(日)稻盛和夫】
经营十二条(第五至十二条)
第21届盛和塾世界大会讲话——2013年7月18日

学习笔记(手记):

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第五条:销售最大化、经费最小化——利润无须强求,量入为出,利润随之而来

经营者愿望强烈,热情洋溢,付出不亚于任何人的努力,不断钻研创新,企业就能成长发展。

一般的会计处理不起实际作用,因为经营者从中看不清经营实况,无法及时采取有效措施,企业效益自然上不去。

忠实贯彻了“销售最大化、经费最小化”的经营原则,构筑了让经营者可以看清经营实况的管理系统,并使该系统有效运行。

第六条:定价即经营——定价是经营者的职责

在正确判断产品价值的基础上,寻求单个的利润与销售数量乘积为最大值的某一点,据此定价。

在已定的价格下,怎样才能挤出利润。

在激烈的市场竞争中,卖价往往先由市场决定了。

只有在开发的同时认真考虑如何降低成本,才有可能成为一个称职、优秀的技术员。

“定价”“采购”“压缩生产成本”这三者必须联动。

第七条:经营取决于坚强的意志——经营需要洞穿岩石般的坚强意志

一旦确定目标,无论发生什么情况,目标非实现不可,这种坚强意志在经营中必不可少。

体现经营者意志的经营目标必须成为全体员工的共同意志。员工一般不肯率先提出让自己吃苦的高目标,所以经营目标还是得通过经营者自上而下来决定。

用“拼尽死力”这几个字表达较为贴切。就是说,为了让表达经营者意志的经营目标与员工共有,经营者拼命投入工作的姿态最为重要。只要能让经营者的坚强意志与员工共有,只要能燃起大家的斗魂,企业一定能成长发展。

第八条:燃烧的斗魂——经营需要强烈的斗争心,其程度不亚于任何格斗

以“绝不服输”的强烈斗魂,也就是所谓“燃烧的斗魂”去经营企业,不管遭遇怎样的景气变动都决不后退,不断努力,不断钻研创新,以实现企业的成长发展。

面对企业所处的严峻的经营环境,决不屈服,决不认输,实现企业的成长发展,这也是“斗争心”的重要内容之一。

在所谓“燃烧的斗魂”“斗争心”中,还有像母亲对孩子所抱的、由爱支撑的、温暖而大无畏的“斗魂”。

这种英勇气概,来自强烈的责任感。无论如何也要保护企业,保护员工,这种责任心,使经营者勇敢且意志坚定。

不要因为景气和经济变动忽喜忽忧。不管处于何种经济环境,只要怀有斗争心,持续付出不亚于任何人的努力,就一定能开拓出前进的道路。

在经济变动等变化面前,决不认输的气概,“就是拼上性命也要保住员工和企业”的责任感,只要这样的人成为经营者,那么不管什么时代,企业一定能够成长发展。

第九条:临事有勇——拿出勇气做事,不能有卑怯的举止

对事物进行判断时需要勇气。

经营者缺乏勇气,员工就会上行下效,紧要关头以妥协退让为荣,不以卑怯为耻,丧失立场。

所谓“知识”,是指各种信息,是指理性上了解这些信息。但不管知识多么丰富,光有知识不过是显得博学,并没有多大实际价值。应该把“知识”提升到“见识”的高度。所谓“见识”,就是对“知识”本质的真正理解,相信它以后,自己内心产生的一种坚定的“信念”。

所谓“胆识”,是“见识”加上“胆力”,或者说加上“勇气”。因为在灵魂深处坚信不疑,所以就能顶天立地,无所畏惧。

经营者只有具备这种“胆识”,才敢于面对一切障碍,正确判断,坚决实行,把好经营之舵,在风浪中勇往直前。

第十条:不断从事创造性的工作——明天胜过今天,后天胜过明天,不断琢磨,不断改进,精益求精

这个世界上划时代的创造发明,无一不是在这样脚踏实地、一步一步努力的积累中产生的。

每天都认真追求改善,钻研琢磨,不懈努力,这才是问题的关键。

重要的是“能力要用将来进行时思考”。

第十一条:以关怀之心诚实处事——买卖是相互的,生意各方都得利,皆大欢喜

“利他之心”。不只是考虑自身的利益,也要考虑对方的利益,必要时,即使需要自我牺牲,也要为对方尽力。

最大的差距在于,是只考虑自己的利害得失呢,还是要真正地为对方着想。这种“心的差异”,就是不同的想法带来了不同的结果。

第十二条:始终保持乐观向上的心态——抱有梦想和希望,以坦诚之心处世

不管处于何种逆境,经营者必须始终保持开朗的、积极向上的心态.

既然从事了经营,就不要害怕各种经营课题接踵而至,而且问题越是困难,越是不能失去梦想和希望。

一方面是有不管怎样都必须干到底的坚强决心;另一方面是无论如何对自己的未来一定光明灿烂的确信,以乐观开朗的态度面对生活。

现在不论处于何种逆境,自己一定会时来运转,要以正面的、积极的态度看待人生。这乃是人生成功的铁则,是经营者的生存智慧。

从长时段看,乐观向上,积极努力,锲而不舍,必会有好报,因为自然界本来就这样,这个世界本来就如此。

关爱之心、谦虚之心、感激之心、坦诚之心,抱着这样的美好心灵,又坚持踏实努力的人,不断思善行善的人,他们必会时来运转,幸运一定会关照他们。

首先所谓‘自力’,就是经营者通过‘经营十二条’把自己的力量最大限度地发挥出来。接着是获得第一种‘他力’,就是员工的协助。然后在这基础之上,只要努力思善行善,就能得到另外一种‘他力’(这世上存在的伟大的力量)的帮助。



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