作为一名新媒体运营人员,应该都是从最初的运营微信微博等平台起步吧?那么应该都经历过为了推送内容,上各种神奇的网站,复制别人的文章图片,修改下水印,编辑下文字的过程吧?也许一开始,你真的会觉得这个工作很有趣,刷刷朋友圈逛逛微博,复制粘贴,拿钱走人。还能正大光明的看视频刷论坛,这是我的工作!但是这种有趣应该只会持续一段时间,因为很快你就会头疼每天的内容怎么发,互联网上我抄你,你抄他,全都是一个内容换皮而已。这个时候你就会觉得自己的工作太枯燥,每天看着一样的东西,然后还要绞尽脑汁改编一下。恭喜你进入了新媒体运营的瓶颈期,一朝突破,中级运营指日可待,现在是时候详细和大家说说有趣和枯燥的含义了,上面只是字面意思,小北怎么可能这么没格调呢。
有趣:突破初级运营后,你应该开始慢慢发掘工作的有趣了。想想看,那么多的用户数据摆在面前,还有一个平台供自己实验,你可以开始学习人类心理学,用数据分析挖掘用户体验,开始学习一些优化决策的知识,策划主导用户选择。是不是大有千万人在手的感觉,一种自己成为高级运营之日可待,发家致富伸手可及的爽快?没错,这就是运营工作的有趣。
枯燥:每天对着屏幕刷数据、分析数据、研究用户波动曲线,策划活动,钻研专业书籍,给自己充电,还要想一下今天怎么忽悠现有用户……有趣的工作建立在大量枯燥的重复工作至上。因此,当你觉得你现在的工作多枯燥,那么它就有多么有趣;你觉得现在工作越有趣,那么背后应该是越枯燥!
本节结束,写了这么多,感觉整个人都不好了。我们开始下一节!
我为什么选择运营?
这个问题看起来很私人化,因为我愿意啊,因为我喜欢啊……但是实际上并不是这个样子,运营不是想选,想选就能选。选择运营是有一定的运气成分,而且也需要你有一定的能力。
还是举例子,在前几年,每一个毕业生最想找的工作是产品经理。为什么呢?因为从招聘要求来看这个最容易啊!在网上找了一个产品经理的招聘要求,大家一起来看一看:
1、计算机和相关专业,有互联网/移动互联网产品助理工作经验者优先;
【熟练使用计算机,会编程】
2、具备很强的执行能力,逻辑分析能力强,善于沟通和协调资源,对移动互联网市场的敏感度高;
【爱上网、能干活】
3、对移动互联网用户的心理特点有比较准确的把握,并能有针对性设计相关产品和功能;
【门户、论坛、贴吧、QQ群深度用户】
4、对数据有极强的敏感性,能够从市场和产品数据中提炼趋势,为产品方向做引导;
【熟练使用Excel】
5、具备较强的文字表现能力、文案撰写能力、口头表达能力和学习能力;
【熟练使用Word】
8、有美工基础、产品交互设计、良好用户体验经验者优先,有项目管理经验或产品开发经验者优先。
【会PS,有合作经验】
我相信很多应聘者都是这么想的:产品经理的工作就是只要每天刷着网页和用户聊天,可以熟练使用MS office工具,能够简单应用PS就好。然后很多大学生觉得自己本科浑浑噩噩,不能做技术,做销售嫌累,做行政嫌工资低。然后突然出现一个这样的职位,大小还是个经理职位,于是呼啦一窝蜂全部上去。
【纯属举例,请资深PM勿恼,小北很尊敬真正的PM】
写PM招聘不是为了抨击什么,只是想说这个也快是国内运营岗位的现状了吧?看这篇文章的估计都是运营人士,招聘要求我就不贴了。是不是也都很容易产生字面理解的意思呢?尤其是新媒体运营,很多都打出“微信微博重度用户”这种要求,导致很多人觉得,新媒体运营就是发微信微博的编辑啊!!!这就算了,居然还有人问修北:“新媒体运营是不是段子手?”!!!我内心几近崩溃啊,新媒体运营这么高大上的职业,通过平台可以传播自己思想、理念给别人,可以分享文化、建立传承,可以教化众生啊!!这么高尚的职业,怎么可以是段子手!!
一个真正的运营人员,在想着为公司盈利的时候,内心一定是想着用户的。是那种我给用户服务,我也让用户付钱,但是我要让与用户享受付钱的这个过程,而且付的越多越爽!
一个真正的运营人员,必定是有理想,有情怀,有思想,有灵感的四有青年。因为没有这些,也许只能复制粘贴了。在这个充满竞争的年代,什么都没有,就真的什么都没了!
写一个新媒体运营人员鄙视链吧:
原创大神→原创作者→微原创→复制党→伸手党→段子手
好像也没有写出为什么自己选择运营,算了,这种细节性的东西谁会在意!只要大家想明白自己为什么选择运营就好了。运营水很深,且运且珍惜!
http://www.360doc.com/content/15/0515/21/20625683_470756822.shtml