证券经纪人---团队长---市场部经理（通常到这一步相对较快，有资源有能力一般三十岁前就能达到）---负责营销的副总（要从副的变正的很难）  投资顾问---投资部主管---负责投资部的副总  
后台职员（比如柜员，财务等）---主管---负责后台的副总---总经理（这条路一般靠资历，要慢慢熬）

一：需要柜员创收的营业部，不是好营业部，估计是二三线券商，加上没有转正就当柜员了，内部培训过没有过都是个疑问，说明该营业部不规范。就我所知，一线券商的营业部柜台是个好工作，因为不需要拉业务，也就是没有创收考核，每天上完班，其他时间绝对自由，需要你创收才能转正的营业部，真心比较坑，即便转正，可能后续还有考核，打着营业部招聘柜员的名义，实则干着客户经理的分内之事，坑！你朋友可能是求一个安稳的工作才会考虑当柜员的，但我建议换一家营业部应聘。
二：如果坚持要留在这家营业部，继续干柜员，相信6万创收之后就能转正，转正之后无其他创收考核的话。6万创收不是2000万的交易量，因为2000万的交易量需要千分之三的佣金，才是6万的佣金，除去交易所收取的规费，营业部的创业不到6万，而目前哪家营业部的平均佣金是千分之三啊？平均佣金已经杀到万分之6以下了，所以交易量我估计至少要1个亿。按照1个亿交易量，三个月实习期来算，每月需3300万交易量，名下客户资产按每月买卖5只票，来回10次计算，需要330万的资产，这样的换手率其实算比较高了，还得你朋友找到交易活跃的客户才行。也就是说，不考虑卖理财产品，就开发客户，需要330万左右的资产量，按照这个标准，你朋友如果完成了，其实已经接近营业部对于客户经理转正的考核了。
三：如果卖理财产品，按照营业部千分之三的提成，需要你卖2000万的理财产品，这个比第二条还难，卖2000万的理财产品是从业5年的客户经理都难以完成，尤其是在三个月或者六个月的实习期吧？
总结，你朋友如果完成了6万创收，其实可以考虑当客户经理，客户经理更有前途，但竞争大，而柜员如果转正了，以后没什么压力，你朋友是女的话，当柜员确实不错，只是我个人觉得这个营业部比较坑，一般招柜员不会有创收考核的，一线券商凭关系，有后台就可以去当柜员，柜员的流动性很小，所以需求量也不大，看看你朋友有没有亲戚朋友可以牵线介绍一下最好。