本书向读者展示了腾讯如何在人才竞争激励的IT行业里，成功吸引人才，成为2011年度中国最佳雇主的人力资源管理理念，包括人才理念、人才培养、绩效考核、干部培养、文化创新等方面都作了细致而深入的讲解。