目  录

一、当前国家收入分配政策和宏观调控措施
二、薪酬的概念和含义
三、当前企业薪酬制度的突出问题及改革的主要趋势
四、当前比较流行的薪酬形式和薪酬制度
五、现代企业薪酬设计的目标、原则、思路、内容和步骤
案例介绍一：实行以岗位工资为主的基本工资制度应注意的问题及操作要点
案例介绍二：工作分析和岗位说明书编制
案例介绍三：岗位测评实际操作方法