目前在深圳某建行支行实习，感觉银行确实很忙，每早8点晨会，每周三晚还要例会到20点。其余时间天天加班，没有加班费。应届毕业生进去的第一年算平均绩效再打打折，一个月4000多，年终奖大概是7000多，听起来待遇不错，但工作时间也很长，事情永远做不完，新人周末还要被抓去培训
银行工资和绩效是挂钩的，但具体怎么挂，问了几个人，他们也说不清楚，只是建行这样的国有银行基本上还是大锅饭，同一个岗位，业绩好的比业绩差的也高不到哪去，所以大家都不是很愿意老是待在柜员这种数钱的岗位（虽然我觉得柜员技术含量蛮大的）尤其是名校毕业的，开始一年半载没有关系，要是四五年都不能表现出相对于那些二本学校毕业的优势，心里面多少有点不甘，想知道是不是真的只要努力学努力干就会有回报？刚刚进银行的，基本上都要做做柜员，想请教这种工作如何体现优势呢？学得快？学得熟练？零差错？可是会不会就是因为柜员做得好人事部反而一直让做柜员了呢？我还是比较想最起码做个大堂副理，客户经理，才能和客户有所接触，发展空间会比较大。。。