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国企和外企的招聘区别是？
kczhou23
2010-2-20 19:45:36
国企讲的是人脉、关系~
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atbo112
2010-2-20 20:10:47
外企要的是不能害群 有可塑性 适应多种环境 总的来说就是让你真正去工作 国企要的是能适应官僚管理 能了解中国国情 深谙各种潜规则并能熟练应用的人
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kampoo
2010-2-20 20:24:19
不拘一格降人才
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月月鸟cpno1
2010-2-20 20:41:29
国企以文凭为风向标，围绕其检验你这个中国教育多年的产品是否合格！而外企是以你的实际工作能力作为标准，更加注重你的未来发展能给企业带来多少利益的期望，而不是你的过去已经制造了多少辉煌！
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dingchun
2010-2-20 21:16:26
好像是综合能力吧。。。。
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skysony6610
2010-2-20 21:26:35
国企需要有托儿，或者直接点儿就是后门，有关系。
外企需要有实力，当然有个托儿更好~
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5257170
2010-2-20 21:53:05
国企要人脉，
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xhl68200
2010-2-20 22:18:42
外企应该看综合能力吧，有种 不拘一格降人才 的味道。。
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snc2005
2010-2-20 22:20:58
搭车         同问
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天鹅绒
2010-2-20 22:28:54
有人说,升职或职业成功:
外企凭能力,国企看本事
这本事的内涵就很深厚了
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小Ro
2010-2-20 22:31:50
shewoqishuini 发表于 2010-2-19 14:02
2# _YZ_
。。。没切中要害啊。。。
已经切中要害了
你现在去找个口语好的同学，和他聊聊职业规划试试就明白了，要聊30分钟，中间不能长时间冷场
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namenone
2010-2-20 22:55:09
中文和英文呗
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tianshanboy
2010-2-20 22:57:53
没啥区别，都是把你当成挣钱的机器和工具。如果你不能给带来利益，在哪里都会被淘汰。只要你能带来经济利益，不管你有没有能力都一样受重视
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lhq5517823
2010-2-20 23:28:18
国企看关系，外企看卖命的能力！
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shewoqishuini
2010-2-20 23:40:46
21# 心智
这样啊！
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plllsq
2010-2-20 23:41:41
挣钱是王道
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shewoqishuini
2010-2-20 23:41:44
23# 一天一个未来
呵呵，是呢。我一个同学就跟我说他们公司很多非211的，但是对外招人全都是要求硕士，211.
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shewoqishuini
2010-2-20 23:42:13
36# tyn1988
呵呵，那口语就是要很好的了？
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shewoqishuini
2010-2-20 23:42:49
44# bacchuspierre
很专业嘛~学习了
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shewoqishuini
2010-2-20 23:43:27
50# csfe
先外企积累经验再国企如何？
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victorshm
2010-2-20 23:43:40
国企和外企在选择人才上有一个质的区别，国企更关注于过去的经历，而外企更关注于未来的潜力。所以国企往往招进来的是那些以前背景经历很强悍的人，但实际上恰恰很多都是庸才。外企在招聘的时候更加喜欢去挖掘一个人很深层次的潜力，所谓日久见人心，往往他们招收的人是一时表现卓越，但是往往长久看很多人都是经不住时间的考验的。那些过去表现很好的人往往会被刷掉。
往往外企招聘的时候，很容易看走眼，往往把很多的卓越分子埋没。
这就是两者的区别，这也是两种不同的文化造成的
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shewoqishuini
2010-2-20 23:44:41
71# 小Ro
哦，呵呵，看来对口语要求还是挺高的~
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shewoqishuini
2010-2-20 23:47:21
81# victorshm
有道理！对于应届生来说，还是外企的培训比较受益吧呵呵
现在就业这难的，哎
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jasonmmi
2010-2-20 23:50:28
dddddddddddddddddd
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