最根本的问题并不是996还是2.5，而是让不同的人在做同样的工作。一种人被迫向另一种人看齐，企业要禁止的不应该是996，而是要做一个薪资和待遇的划分，愿意996的是一个标准，朝九晚五的是一个标准，2.5天假又是一种标准。为什么华为很多人愿意加班，因为他们得到了相对应的报酬，可是，像华为的公司，又有多少呢？