制造业技术含量不高，利润空间小，怎么加工资呢。。。

尤其是沿海对外出口企业，竞争大，利润被压得很小。。。

中国现在机会太多了，你工资低我就去工资高的，自有留爷处啊

有多少农民工？缺少工人，待遇如果好了。看看还缺少部？

工资太低，福利全无！

1# xiangnanr


现在的农民工大多数都是80  90后的了，他们不在沿袭父辈们的那种甘为孺子牛的精神，他们的价值观也有所改变，对自己有着人生的规划，为了自己的理想，很多人都不愿意去做那些和自己理想不对路的事情，他们更加崇尚自由，随着物价的不断飙升，工资涨的速度远远赶不上物价的上涨速度，而珠三角的产业主要是劳动密集型的，由于行业属性，工资不是很高。所以大家都不想去了!!

经济上，珠三角的产品畅销全国全世界，供不应求。

企业上，需要大量的员工，因为劳动密集型产业，技术含量也不高，这个附加价值也很低，所以利润也较低，所以员工工资很低，导致大量员工流失。

农民工方面，对自己的要求很高，物价上涨，低工资无法满足生活需要了，同时加上世界观人生观的提升，不在满足现有的生活了。

珠三角农民工的去留很大程度上取决于外贸企业订单，金融危机来了，订单锐减，大量裁员，员工利益不能很好保障，生活缺乏稳定性；
现今农民工中很大一部分是80、90后，相比父辈有更好的权利意识，也不仅仅希望物质富足，重复着上一辈挣钱、回乡盖房、娶妻生子的历程。更多的也希望可以在城市有一席之地，生活更安稳。
再者是国家对回乡自主创业的鼓励政策，外出打工虽工资稍高，除去租房、高消费等所剩不比回乡打工多。而回乡后离家近能更好跟家人有照应。
其实缺工人数占比应该不是大数，综上可能去了其他待发展地区或回乡，或观望中。

加工资边际成本太高

dddddddddddddd

农民兄弟更多的人有知识、有见识了，学到了经验、教训，离土不离乡，自主创业的多了。大学毕业生多了，就业期望值不低，工资低、福利少，物价高让人怎么生活，吸引不了大学生。依赖劳动密集型企业，珠三角怎能不现民工荒。产业升级迫在眉睫。

在欧美亚圈里流传着这么一个观点：一个中国工人抵三个越南工人，四个马来工人，五个泰国工人，以及八个俄罗斯人。。。。

　　虽有点言过其实，但很有道理。一个中国工人抵不了三个越南工人，但是抵两个越南工人是绰绰有余。
在国外的中国公司管理人员对外籍员工最头疼的几件事：请假，旷工，借钱，偷东西，罢工，跳槽。
　如果外籍员工的请假没被批准，那也没关系，不批就旷工嘛，反正我不想上班，爱咋咋地！
不过，
中国工人的风格似乎全世界也是鹤立鸡群了，
全球独一家！！！
同样一栋楼房在俄罗斯也许要建设1年。在中国，不到2个月昼夜循环加班加点就还扰民外加少少加班费的建好了！！！！！
同样一座桥梁，
在美国也许3年。
中国，不到半年。。。。
中国十年建设了其他国家100年的房子，工厂，似乎太超前了！！

珠三角缺农民工两百万是什么原因，
因为其他国家哦的人不愿做，做不来，太辛苦，只有中国工人最u像机器，
又不会罢工！！！！
即使在好像越南这种共产主义国家，
罢工这种事，在越南工厂也非常普遍。
只有中国人不会罢工，
任劳任怨，
累了就好像富士康跳楼！！！！

没福利 没保障 谁也不去