1.奥格尔维定律：善用比我们自己更优秀的人。



2.光环效应：全面正确地认识人才。



3.不值得定律：让员工选择自己喜欢做的工作。



4.蘑菇管理定律：尊重人才的成长规律。



5.贝尔效应：为有才干的下属创造脱颖而出的机会。



6.酒与污水定律：及时清除烂苹果。



7.首因效应：避免凭印象用人。



8.格雷欣法则：避免一般人才驱逐优秀人才。



9.雷尼尔效应：以亲和的文化氛围吸引和留住人才。



10.适才适所法则：将恰当的人放在最恰当的位置上。



11.特雷默定律：企业里没有无用的人才。



12.乔布斯法则：网罗一流人才。



13.大荣法则：企业生存的最大课题就是培养人才。



14.海潮效应：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人。