下不了啊，抗议。。。

怎么不做成PPT格式的呢？

管理学学生需要看管理寓言、管理原理，也需要看一个最新的中国原创的管理学思想与方法集成工具模型，十分普适，应用范围极广。我觉得不错，向大家推荐去看。

动态股权激励模型- MBA智库百科
1.兄弟公司案例兄弟公司股权设置如下：哥哥97%，弟弟3%。近两年，哥哥经营男装一直不景气，弟弟的女装却盈利了200多万。以前不管经营好坏，哥哥和弟弟都恪守彼此股权 ...
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该模型虽名义为股权激励模型，但应用范围绝不只限于股权激励领域，据作者所说，是可以通用于薪酬管理和股权激励上的分配模型。可以作为嵌入工具起到对原方法的改进作用，也可以独立成章，自成体系，而且效果绝佳。若以1、激励约束相结合；2、短期长期效果并具；3、多方利益兼顾；4、系统效应 这几个标准为计分，每个标准满分1分计，则该模型理论可得4分满分，现有的其他薪酬分配方法与股权激励举措均不可能达到得满分的程度。