频繁跳槽是大忌

该不该跳槽一直是个热议的话题，在职场里频繁跳槽乃是一个大忌，是“自杀式”的行为。为什么说是自杀式的行为呢？一般在一个环境下呆久之后就会习惯，无论是同事还是公司的规章制度。当一切都熟悉了之后又去换另外的环境你会感觉很不适应，无论是面对同事还是环境又要重新的适应。再一个你离开了上个公司后有些客户会不跟你，而且又要跟现在的上司和同事去磨合。而这些都不是短时间内可以完成的，需要朝夕相处了解大家的性格后才好去相处。其实频繁的去跳槽也很难学到东西，不仅自己的能力没有得到提高，还有就还是浪费时间。而且对于公司也是一种损失。

绝大多数人跳槽的原因

01工作环境的不满意

的确有很多人因为这样，因为公司的规章制度和同事相处的氛围下感到不合适。但这些往往都是个人的心态问题，感觉这个公司什么都不适合他。这个自己在找工作的时候就应该自己察觉的到。

02资薪太低选择离开

相信这个选项的人都占多数，大家出来社会就是想赚钱，给的钱少了自然不会愿意干。但事实上你的努力有多少回报就有多少，比如有些岗位是靠业绩获取资薪的，而你整天想着吃公司的“老本”而不愿意提升自身的价值。像这类的人无论去到哪都不会得到上司的信任与提拔。归根结底频繁的跳槽是职场中的大忌，在跳槽前要想要是否离开这家公司，还是调整自己的心态继续努力的干。也许当你离开后会发现还没有之前的那个公司好。

03自己的工作让自己崩溃

现在刚出去的年轻人，才开始接触工作的时候，都是特别难的。他们往往会对自己的工作感到吃力，然后坚持不下去了就开始想着放弃，然后自己越做越难。最后只能选择换工作。