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主编寄语

移动互联网时代的公司治理变革 李维安; 1

主题文章

产权性质、薪酬差距与晋升激励 缪毅;胡奕明; 4-12

薪酬分配差异一定会降低员工情感承诺吗——薪酬水平、绩效薪酬强度和员工多元化的调节作用 贺伟;蒿坡; 13-23

外部薪酬差距激励了高管吗——基于中国上市公司经理人市场与产权性质的经验研究

黎文靖;岑永嗣;胡玉明; 24-35

高管薪酬契约、参照点效应及其治理效果:基于行为经济学的理论解释与经验证据 徐细雄;

谭瑾; 36-45

战略管理

中国上市公司总部迁移绩效影响因素研究:迁入地优势及其分异获取机理 吴波;郝云宏; 46-55

新企业风险承担与绩效倒U型关系及机会能力的中介作用研究 董保宝;葛宝山; 56-65+87

供应商关系管理中的金融关系行为研究 黄秋萍;赵先德;杨君豪;梁超杰; 66-77

财务管理

资产减值的可转回性、管理层责任与管理层投资决策——一项实验证据 张继勋;何亚南;

78-87

社会资本、政治关系与我国私募股权基金投融资行为 戴亦一;潘越;刘新宇; 88-97

组织行为

变革型领导对员工建言的影响机制再探:自我决定的视角 段锦云;黄彩云; 98-109

科技型企业员工创新意愿影响因素的实证研究——基于TPB视角 张毅;游达明; 110-119

公司治理

投资者情绪、管理层持股与企业实际投资——来自中国上市公司的经验证据 张庆;朱迪星; 120-127+139

消费者行为

慈善营销中契合类型与信息框架对消费者响应的影响

朱翊敏; 128-139

电子商务

社会化电子商务环境下基于社会资本的网络口碑与购买意愿关系 左文明;王旭;樊偿;

140-150+160

职业差评师的产生机理与治理策略研究——以淘宝C2C交易平台为例 苏强;吴海龙;秦星红;窦惠婷;韦娜; 151-160

《南开管理评论》外文参考文献规范说明 161

我刊主编李维安教授出席上市公司治理论坛并发表主题演讲 161