四大，是许多同学毕业后求职的第一目标。

　　四大作为一个“应届生培训机构”，不论是基本工作技能的集中学习，还是良好的工作习惯的培养，都让人受益良多。

　　而且很多企业在招聘财务分析、财务总监、财务经理，都会优先考虑有四大工作经验的人才。

　　而这背后，是辛苦的付出与高压的磨练。

　　四大审计人图鉴

　　Auditor奥迪特们

　　审计，一份听起来高大上的工作，在很多人心目中笼罩着一层神秘的光环。

　　但事实上，审计人员的日常工作，其实非常的“接地气”。

　　刚入职的新人们一定幻想过大飞机、头等舱、豪华套房和客户的热情接待。

　　可现实很骨感：迎接他们的只有五星酒店以及客户的一句：“你们又来了啊。”

　　烈焰红唇与客户唇枪舌战？

　　盘点存货现场的惊心动魄了解一下？

　　不能接触空气的冻牛精子，只能硬着头皮数标签。

　　零下十几度的仓库，手机可以休眠但审计员不行；

　　被迫在猪圈里数猪的同事，回到所里还要被大家隔离；

　　盘点中东石油，没关系，有武装人员护送。

　　指望客户把数据送到你眼前？

　　Never！

　　经验老道的项目经理坐镇后方，人美嘴甜和帅气阳光的审计员冲锋陷阵，架势摆好才只是第一步。

　　异于常人的严谨

　　身累还是其次，做审计最磨练人的，是外界对于审计工作成果的期待。

　　审计人员也无法100%保证财务报表真实性。注册会计师在检查被审计单位的财务报表对不对、真不真以后，只能以“合理”的程度发表观点。

　　因为审计人员和公司管理层之间有相当明显的信息不对称。

　　所以审计的第一要务，就是要勘察公司是否有意造假并隐瞒，或者编制出逻辑严谨的资料。

　　事实上，公司方的“功力”的确有可能比审计人员更强，因为他们中的一些人，就是做审计出身的啊！

　　某内资所资深合伙人对市界坦言：“国外也有，但国内更盛。说穿了，这也是一种利益上的博弈。”

　　流动性

　　身累心也累，审计人到底为什么要做审计？

　　大部分人是为了事务所相对完善的培训和晋升机制。

　　就提高专业能力和磨练意志而言，审计确实是一份能够高效锻炼人的工作。

　　也正因如此，它适合作为年轻人的第一份工作。

　　一、两年后，第一批对审计工作“感到不适”的小朋友选择转行。

　　他们有的在体验工作的心酸后选择回学校继续深造，也有的就此调转了大方向，选择了完全不同的就业方向。

　　三、四年后，另一部分一线员工选择离开审计大部队。

　　拥有了工作经验，身体也被消耗得差不多了，他们中的大多数选择跳到企业进入管理层，接着是到券商、投行或私募。

　　这样来了一波，走了一波，再来一波，再走一波。

　　记得有一位事务所合伙人曾在新员工培训晚会上说过：

　　“我接受这种来来往往，也愿意让事务所成为大家学习锻炼的地方，希望每一个审计人，今后都能去一个理想的地方。”

　　了然于心，也就坦然了。