企业的核心竞争力是人才，是团队。一个良好的企业环境能够让人才大展身手。人才意味着发展，意味着创新。企业要基业长青，必须积极迎接外部的挑战和内部的变革,不能固步自封。只有做到10年后,5年后,3年后的远见，才能够保证企业发展的不落后，而这其中:人才，确保了企业的战略和企业的执行。