四大会计师事务所对于注册会计师的重视程度也是不言而喻的，而最简单直接的方式就是发钱、放假。

　　毕马威

　　过注册会计师(cpa)每月+1000；

　　考试假一门5天，不超过10天，公司鼓励一年考两门。

　　德勤

　　一次考出CPA五门奖励1000；

　　报销所有考试及购买资料费用。

　　两次以上，只要考出CPA，奖励5000，报销所有费用，考出以后,每个月工资加500CPA补助。第一次考试每门有3天考试假，以后的考试每门是2天。

　　安永

　　两年内过CPA全部；

　　奖励2000，CPA全过，每月+500，考试每门4天休息。

　　安永是两年内5门全部考出奖2000，第一次买课本报销，前两次考，考试、考务费报销。

　　普华永道

　　注册会计师(CPA)过两门一次性给2000。

　　普华永道第二年再考出其它几门的还有2000的补助的。

　　全过了之后，第一年每月给500。

　　从这些福利政策，人才计划可以看出注册会计师含金量如此高，是值得我们努力奋斗的。考友菌也祝大家早日通过CPA。