思考型观点摘录——无论在讨论历史事件，还是讨论当代商业事件时，我们经常犯下一个错误：高估“历史的必然性”，低估“人的主观能动性”。我们既不应该犯下“唯天才论”的错误，也不应该犯下“唯制度论”“唯技术论”“唯机遇论”的错误——要知道，无论什么制度都需要人去执行，无论什么技术都需要人去运用，无论什么机遇都需要人去抓住！看到某项产品成功或失败时，与其急不可耐地归纳什么“客观规律”、“以小见大”，还不如仔细想想：是不是在人的环节有什么问题？换人是不是会更好？



——必须尊重和顺应时代和趋势，但也一定要认识到站在时代顶端的或者说把握住时代机遇的通常只有一两个人，而其他均是被淘汰者。因此，在核心业务上，创始人或管理者选择人才，很大程度决定了，最终这家超级行业中的公司能否成为那数一数二。