第一部分有关合作系统的基本思考
个体与组织
分析正式组织之前，巴纳德首先对个体的地位、人的特性等关于人的一些基本问题给出了理解和假设。对这些基本问题的探讨是书的基本原理，也是组织理论研究的基础，只有在一定的人性假设的基础上，相关组织理论的分析才是有意义的。
有限的选择能力，或者说有限理性的假设也是对人的特性的阐述最重要的一部分，认识到这种有限性才能帮助我们理解和看待一些管理问题。同时，管理中培训、交换意见等一系列基本的管理工作都是基于人的有限选择能力，或者说认为人的自由意志是建立在一定的物质的、社会的和心理因素的基础上的，是有限制的，因而这种意志下的行为也是可以通过施加外力予以影响和改变的。
这是管理发挥效果的一个基本前提。
摘读友笔记