3.（2014年）甲公司是一家关注于高科技移动领域的互联网公司，公司没有森严的等级制度，强调员工平等，崇尚创新，在处理多样化的问题时，鼓励员工、部门合作，在工作中发挥自己的专长和创意，努力打造客户需要的产品，甲公司的企业文化类型属于（）。

　　【选项】

　　A.角色导向型

　　B.权力导向型

　　C.任务导向型

　　D.人员导向型

　　【答案】C

　　【解析】任务导向型企业文化强调的是速度和灵活性，专长是个人权力和职权的主要来源，并且决定一个人在给定情景中的相对权力。这类文化常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业。本题中甲公司是高科技公司，在处理多样化的问题时，鼓励员工、部门合作，这些都是任务导向型企业文化的特点。所以，选项C正确。

　　【多项选择题】

　　4.下列关于矩阵制组织结构的说法中，正确的是（）。

　　【选项】

　　A.是为了改进职能制组织结构横向联系差，缺乏弹性的缺点而形成的一种组织结构形式

　　B.适合应用于因技术发展迅速和产品品种较多而具有创新性强、管理复杂的特点的企业

　　C.既包含职能专业化又包含产品或项目专业化的二元组织结构

　　D.协调所有的产品和地区会增加时间成本和财务成本，从而能够节省时间

　　【答案】A B C

　　【解析】协调所有的产品和地区会增加时间成本和财务成本，从而导致制定决策的时间过长，选项D错误。