工作能力的价值，还有一个问题，就是我之前提到过的，企业需要的，到底是不是员工个人的能力？我曾经写过一篇《对不起，你的企业并不需要你》，其中提出，一个企业，甚至ZF机构，进入成熟的标志之一，就是不再依赖于某个人或者某些人的能力，而靠制度和模式优势在运转。