一个面试的问题（踊跃发言啊！O(∩_∩)O~）

1161

收藏 2010-03-13

某公司因为经营不善，到年终发奖金时，老板决定将员工的奖金降20%，如果你是老板或者人事部经理，你应该怎么和员工传达这个信息并且要避免员工的强烈的反应？

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

全部回复

2010-3-16 18:06:56

这是一个很陈旧的问题了，记得哪本书里曾经写过，方法是：老板先告诉大家因为公司资金运转不开等原因，年终奖将不予发放，随后，会说考虑到年关将近，为了大家过个好年，决定少发一部分奖金。

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2010-3-17 16:09:11

对哦！
这应该就是心理学上的东东吧！

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

2010-3-17 16:57:04

偷偷的和一些老员工说：为了留在新来的部分员工（那些对公司忠诚度不高的员工），公司决定将年终奖的20%放在来年年假结束后再发。希望大家理解。

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享