没有做面试官半年多了，近期好几个朋友的亲戚(应届生)托我找工作，向我讨教面试经验，甚至说可以不惜一切希望能够进入到金融行业。
于是被约着吃饭聊天，更多是打探一些什么所谓的常见问题怎么回答，薪酬要求怎么提出来，未来发展，工作环境等等之类的问题。
说实在的，你要面试公务员，网上大量的面试问题，大量的经典回答，都可以蒙过去，都可以给你面试一个高分；但企业不一样，企业是需要招聘到能够干活的人，能够为企业创造价值的人，至少企业需要投入产出，需要盈利。因此，一个优秀的面试官，即使你背下了的这些面试问题的经典答案，你了解的面试流程，或者你都知晓了面试官的风格，同样，你可能会被咔嚓掉。其实面试官要的不是你的答案，而是你回答问题的语气，思路和底气。
面试是需要了解一个真实的你，不需要太多修饰，只需要你能够把自己的优点缺点表现出来，不需要矫揉造作，需要你诚实，真诚，好的心态。

对应届毕业生求职来讲，我觉得第一位的就是心态。摆正好自己的心态，从容坦然的去争取每一次面试，总结每一次的面试经验，总能够找到一份属于自己努力找到的工作。
首先，需要有开放的心态。可能大学你学习成绩很好，获得很多荣誉，抑或什么学生会主席，请你不要自傲，你要知道你学到的和你能做的是两码事，面试官会参考你的这些优势，但这不是决定是否录用的唯一因素，因此，请你虚心一些，低调一点。可能你学习成绩一般，或者有补考重修的记录，其实不要紧，正面的看待这些问题，从中吸取教训，着不仅是你这一次面试的收获，更是你人生的一笔财富。你要知道，有很多东西是书本上学不来的，来到社会大学，你必须从零开始，一步一个脚印，踏踏实实的做好每一份工作。
其次，需要有积极的心态。无论你面试失败了多少次，都需要坚持，需要继续努力，因为下一次你就有可能成功。你要想你学习这么多年，付出这么多艰辛，父母为你付出多少汗水，你现在唯一的目标就是找工作，怎么能够放弃了，再怎么样也要坚持，不仅仅是为了你自己，也是为了你艰辛的父母。积极，乐观，坦然，诚实，总结每一次的教训，希望就在前头。积极的心态可以培养，慢慢的，你就会发现，你不会那么痛苦，虽然艰辛，但也快乐。这就是积极心态的效果。
再次，需要有自信的心态。自信和积极有些类似，不一样的地方就在于自信在建立在自己内心和实力的基础之上的，不是吹牛，不是忽悠，自信在建立在你的知识，你的尊严，你的人格之上的。不要为了一份工作放弃你坚持多年的个性，不要为了一份工作放弃尊严，放弃你追求多年的梦想，因为即使你放弃了，你同样得不到这一份工作。你可以怀疑别人，不要因为别人怎么样就怀疑自己，你要相信自己，你学到的，你做过的一定都是你的积累，都是你的优势，别人没有办法去否定。所以，保持自信，而不是自傲，更不是自卑。

心态好了，一切都好，相信一定有一个适合自己的工作在等着你。