随着这十几年房地产行业的高速发展，不仅涌现出许多家千亿市值的房地产企业，这些企业的员工们也跟着吃的满嘴流油，赚得个盆满钵满。还记得房企年会发奖金吗？员工们直接拿大麻袋装钱，这一幕当年不知道，看酸了多少行业的员工。让人不禁想起来一个古话，男怕入错行，女怕嫁错郎啊。有时候就是这样，选择比努力还重要，你选对了行业，再加上稍微努力就能获得巨大的收获，可如果你选错了行业，无论再如何努力，最后收获的都是了了。

各位小伙伴们看到这里。是不是有些暗恨自己没有进入房地产行业？不要急，听小编继续往下说，还有一句古话叫三十年河东三十年河西。正所谓人无千日好，花无百日红，房地产行业十几年来的高速发展，建立在普罗大众对于房子的疯狂购买上。可是普罗大众对于房子的购买力终究不是无限的，房价涨了十几年，一波接一波的刚需受房价高涨的刺激，挖空心思，借遍亲友，甚至背上几十年的房贷来买房子。可是这些人买了一套也就少了一个刚续，他这一辈子都很难买第2套了。一直持续到今天大众对于房子的需求远远没有之前那么强烈了，也就是说现在房子，远远没有过去那么好卖了。

房子不好卖，房企的日子也没有过去那么滋润了，最终肯定会影响到员工上。还记得去年高喊“活下去”的万科吗？就在近期万科又出台新的政策，主要就是对员工的薪资调整，根据万科的声明，这次调整主要是将员工们的薪资调整为“底薪低，分成高”的模式。名义上当然没有降薪，可是实际上有人的底薪被降了将近4成，虽然提成比之前高了，但是以现在房地产的行情来说，房企员工们拿到手里的比之前少了不少，可以称得上是变相降薪了。