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论坛 经济学论坛 三区 马克思主义经济学
2019-11-27 02:30:36
1993110 发表于 2019-11-26 23:16
政治经济学的基础概念很简单
劳动的确是财富的唯一源泉,这没问题——可您在政经那帖中的总结我不敢全部认同

其一、有些东西天然具有使用价值,譬如土地、河水、空气等,这些马克思早就指明了:它们不需要劳动,也没有价值;

其二、如果你将那些术语全都等同的话,那么用奥卡姆剃刀率,就可以简单的将无数术语简化成一个:价格——然而实际上价格只是价值的货币表现,而且还是围绕价值水平上下波动的、受供求环境影响的。
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2019-11-27 02:33:16
1993110 发表于 2019-11-26 23:04
1,资本论晦涩难懂吗?这个需要具体分析。所谓,会者不难,难者不会。
请教一下——资本论我读到第二卷一大半了,但感觉主要的思想已经在第一卷体现出来,后面的那些不过是对经济的具体现象一些描述分析而已,没什么太多拜读欲望了,因为毕竟经济这东西,咱们已经熟知能详,套用马克思的那些思想应该不难,也就没太多意义。

您觉得后面那些还有必要继续拜读么?实在是读的头痛,奶奶的那语法……嘿嘿
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2019-11-27 02:38:44
1993110 发表于 2019-11-26 22:48
社会必要劳动时间,是整体化平均化的行业劳动量。
单位的社会必要劳动时间,是上述劳动 ...
如果单纯谈理论,的确可能有面包和布匹的劳动价格迥然不同之可能;但如果放到现实中来,则通常情况下,这些简单劳动是没有太大区别的。

我所说的定量比较,其实重点还不在于“不同强度”——毕竟大多数能够用强度来衡量的劳动,多可用计件工资来衡量——关键还在于不同层级的劳动,譬如识人用人的组织管理,譬如探索思考的科研开发……这种高级劳动,如何折算成普通劳动,甚至我都感觉几乎没有可能。

由此我才觉得按劳分配只是个美好愿望、空想而已,因为真没办法科学合理的界定各人的准确劳动贡献。
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2019-11-27 02:40:52
clm0600 发表于 2019-11-26 22:36
你的脑子果然不太好用,我说的是“这么快就打脸,只能说明你很蠢。”
你把关键的信息“这么快”给弄没了 ...
我是恰巧在发帖之后想到了这个问题,然后勇于自我否定;
你是无视这一切、在这里歇斯底里破口臭骂。

——咱们谁“很蠢”,就摆在这里,让大家参观评判好了,希望你别觉得丢人,再见。
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2019-11-27 02:40:57
佛--魔 发表于 2019-11-27 02:30
劳动的确是财富的唯一源泉,这没问题——可您在政经那帖中的总结我不敢全部认同

其一、有些东西天然具 ...
其一、有些东西天然具有使用价值,譬如土地、河水、空气等,这些马克思早就指明了:它们不需要劳动,也没有价值;
1,天然的地下的尚未开采的矿藏,价格很高。诸如此类。那么,这是后续的问题,目前不要考虑,暂时不要考虑。
2,天然矿藏之类,可以看成无劳动,也可以看成有劳动,二种处理手法,异途同归。
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2019-11-27 02:44:46
1993110 发表于 2019-11-27 02:40
1,天然的地下的尚未开采的矿藏,价格很高。诸如此类。那么,这是后续的问题,目前不要考虑,暂时不要考虑 ...
天然矿藏可以看成有劳动?这怎么说?没想明白……
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2019-11-27 02:47:28
佛--魔 发表于 2019-11-27 02:30
劳动的确是财富的唯一源泉,这没问题——可您在政经那帖中的总结我不敢全部认同

其一、有些东西天然具 ...
其二、如果你将那些术语全都等同的话,那么用奥卡姆剃刀率,就可以简单的将无数术语简化成一个:价格——然而实际上价格只是价值的货币表现,而且还是围绕价值水平上下波动的、受供求环境影响的。
大哥你拉面,做拉面,用来吃面条。
那么,你拉面一小时,你拉面一公斤。

那么,你拉面一小时(你自身活动的发生)=你拉面一公斤(你自身产品的出现),

那么,你的工作量(拉面一小时)=你的工作量(拉面一公斤)。


所谓价值量(即劳动量)=使用价值量(即产品量),

这不是说,劳=产,动=品,量= 量,

这不是说,劳动和产品是同一个词,劳动量和产品量是同一个概念,

这是说,劳动量是一种东西,产品量是另一种东西,二个不同的东西是同一个事情:你的工作量。


至于说,价值量(即劳动量)=价钱量(即货币量),这个类似上述。这里暂时不说了。
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2019-11-27 02:47:53
佛--魔 发表于 2019-11-27 02:44
天然矿藏可以看成有劳动?这怎么说?没想明白……
这个以后再说,暂时不要想。
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2019-11-27 02:49:27
佛--魔 发表于 2019-11-27 02:44
天然矿藏可以看成有劳动?这怎么说?没想明白……
其二、如果你将那些术语全都等同的话,那么用奥卡姆剃刀率,就可以简单的将无数术语简化成一个:价格——然而实际上价格只是价值的货币表现
爱因斯坦,等等说,质量就是能量,能量就是质量,时间就是空间,空间就是时间。
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2019-11-27 02:51:19
佛--魔 发表于 2019-11-27 02:33
请教一下——资本论我读到第二卷一大半了,但感觉主要的思想已经在第一卷体现出来,后面的那些不过是对经 ...
大哥还是要读一读,可以泛读,可以速读,可以粗读。
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2019-11-27 02:55:56
佛--魔 发表于 2019-11-27 02:38
如果单纯谈理论,的确可能有面包和布匹的劳动价格迥然不同之可能;但如果放到现实中来,则通常情况下,这 ...
譬如识人用人的组织管理,譬如探索思考的科研开发……这种高级劳动,如何折算成普通劳动,甚至我都感觉几乎没有可能。
大科学家劳动一年,他的劳动量是多少?是1人年。难道是八万人年?

文盲清洁工,用最简单的方法扫地,扫了一年。她的劳动量是多少?是1人年。难道是0.16人年?


那至于说了,科学家的1人年,顶清洁工的多少人年?

这个不能顶。一个月大的小婴儿,是一个德才兼备、年轻力壮、顶天立地、盖世无双的大丈夫,之几万分之一啊?


所以说,甭管神马低级劳动,高级劳动,体力劳动,脑力劳动,简单劳动,复杂劳动,等等,都不用管,不用想,

一律按他们的各自劳动时间,各自核算,即可。


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2019-11-27 02:59:51
佛--魔 发表于 2019-11-27 02:38
如果单纯谈理论,的确可能有面包和布匹的劳动价格迥然不同之可能;但如果放到现实中来,则通常情况下,这 ...
由此我才觉得按劳分配只是个美好愿望、空想而已,因为真没办法科学合理的界定各人的准确劳动贡献。
按劳分配,按资分配,都是劳方和资方之间的关系,并不是劳方内部,这个劳动者和那个劳动者之间的关系。

按劳分配,是利润分给劳方,

按资分配,是利润分给资方。



那么,无论劳方,还是资方,在搞内部的分配的时候,都是论功行赏,看后果,看效果。不看苦劳,看功劳。

谁能挣钱,谁就多得。

西施就知道笑一笑,每天上班一个小时,一年销售八十多亿元,那就应该得到工资和奖金八千万。

八戒埋头苦干,一天工作28个小时,一年销售八千万,那就应该得到工资和奖金8万元。

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2019-11-27 03:11:42
1993110 发表于 2019-11-27 02:55
大科学家劳动一年,他的劳动量是多少?是1人年。难道是八万人年?

文盲清洁工,用最简单的方法扫地, ...
那可不成……真正对社会能够产生巨大的推进作用的,总是少数精英人才,我总觉得哪个二八定律很有道理。

但如果都只简单的按劳动时间平均分配,绝对会对这些精英产生巨大的驱逐作用,这与历史发展方向不符。
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2019-11-27 03:14:53
1993110 发表于 2019-11-27 02:59
按劳分配,按资分配,都是劳方和资方之间的关系,并不是劳方内部,这个劳动者和那个劳动者之间的关系。 ...
销售这类很容易定量的没问题,但那些管理科研的着实没法定量——而如果内部分配按照所谓的投票制来争取多数人满意,那势必亏待了少数发挥重大作用的精英。

任正非一手打造出华为,人家愿意拿出股份来分给员工那是觉悟、并非义务,更不应该道德绑架、认为所有精英都该如此。

那么人家如果不愿意呢?那就得用脚投票了,结果就是实行按劳分配的都沦为简单初级加工单位,做不了高科技和需要较高管理艺术的行当——那成什么了?
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2019-11-27 03:15:10
佛--魔 发表于 2019-11-27 03:11
那可不成……真正对社会能够产生巨大的推进作用的,总是少数精英人才,我总觉得哪个二八定律很有道理。
...
大科学家劳动一年,他的劳动量是多少?是1人年。难道是八万人年?

文盲清洁工,用最简单的方法扫地,扫了一年。她的劳动量是多少?是1人年。难道是0.16人年?


那至于说了,科学家的1人年,顶清洁工的多少人年?

这个不能顶。一个月大的小婴儿,是一个德才兼备、年轻力壮、顶天立地、盖世无双的大丈夫,之几万分之一啊?
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2019-11-27 03:16:15
1993110 发表于 2019-11-27 02:51
大哥还是要读一读,可以泛读,可以速读,可以粗读。
收到,那我继续坚持读下去~~
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2019-11-27 03:18:19
佛--魔 发表于 2019-11-27 03:11
那可不成……真正对社会能够产生巨大的推进作用的,总是少数精英人才,我总觉得哪个二八定律很有道理。
...
马克思说的价值,就是劳动。价值量,就是劳动量。


你想那么多,干嘛?


那么,说到劳动量,则一个无比神奇、无比高超、无比功勋的大科学家,造福人类万代,造福一千亿人口,

那么,他劳动了一年,则他的劳动时间=劳动量,是多少亿人年吗?不,仍旧还是一人年。


一天大的小婴儿,是几个人?是0.001个人啊。

一个无比神奇的无比功勋的大科学家,是几个人?是捌仟亿个人啊。
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2019-11-27 03:19:09
1993110 发表于 2019-11-27 03:15
大科学家劳动一年,他的劳动量是多少?是1人年。难道是八万人年?

文盲清洁工,用最简单的方法扫地,扫 ...
不过在理论上,将来如果大数据普及,并且得到深度应用、从中总结出各种数学规律之后,或许能够有一个大体的定量范围和判断依据——然而这怕是需要权威部门制定标准、并颁布推行。

只是现如今连基本的教育都没搞好,距离这种理想境界……似乎差的还很远很远。
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2019-11-27 03:21:05
1993110 发表于 2019-11-27 03:18
马克思说的价值,就是劳动。价值量,就是劳动量。
另外钱财这东西只要到了一定程度,多些少些也就不那么重要了。所以相对来说越高级的劳动,就越不要求自己的分配如何精准——从这个角度来看,似乎我刚才设想的、在将来真有可能实现。
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2019-11-27 03:22:26
佛--魔 发表于 2019-11-27 03:11
那可不成……真正对社会能够产生巨大的推进作用的,总是少数精英人才,我总觉得哪个二八定律很有道理。
...
看山是山,看山不是山,看山还是山。


一个大大科学家的1人年劳动=1人年=若干质量的若干个成果。进而,引入价钱,则这1人年值八百亿元。

一个文盲清洁工的1人年劳动=1人年=若干质量的若干个地面。进而,引入工钱,则这1人年值八万元。


要就事论事,各账各算。
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2019-11-27 03:24:56
1993110 发表于 2019-11-27 03:22
看山是山,看山不是山,看山还是山。
嘿嘿,这个“引入价钱“就是关键嘛——资本论里翻译都在往里加塞、强调新时代已经有“知识资本家”的出现了。所以如果单纯靠市场,仍然就不是按劳分配。
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2019-11-27 03:26:03
佛--魔 发表于 2019-11-27 03:14
销售这类很容易定量的没问题,但那些管理科研的着实没法定量——而如果内部分配按照所谓的投票制来争取多 ...
古今中外,那么多公司,那么多大学,那么多科学院,那么多黑社会,他们都是怎么发放工资奖金的?

其中,有成功的,有失败的,有经验,有教训。

你照着学,看着办,就行了。


另外,前面和你说了,按劳分配=利润分给劳方,按资分配=利润分给资方。
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2019-11-27 03:27:06
佛--魔 发表于 2019-11-27 03:24
嘿嘿,这个“引入价钱“就是关键嘛——资本论里翻译都在往里加塞、强调新时代已经有“知识资本家” ...
价值是价值,即劳动。


价格是价钱,即货币。
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2019-11-27 03:27:47
佛--魔 发表于 2019-11-27 03:24
嘿嘿,这个“引入价钱“就是关键嘛——资本论里翻译都在往里加塞、强调新时代已经有“知识资本家” ...
所以如果单纯靠市场,仍然就不是按劳分配。
按劳分配=劳方得利润,按资分配=资方得利润。

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2019-11-27 03:31:14
佛--魔 发表于 2019-11-27 03:19
不过在理论上,将来如果大数据普及,并且得到深度应用、从中总结出各种数学规律之后,或许能够有一个大体 ...
搞社会主义,不是叫你搞测绘。搞测绘如果是社会主义,按劳分配,那么,建立十八所测绘学院,就行了。

1,按劳分配=财富给劳方,劳方先富,创造财富的人们先富。


2,企业管理,内部分配,要论功行赏。看效果,看后果,不是看你所谓的测绘精确。如果白给你一亿元,能使得十万人拼命奋战,从而增加了一百亿的财富,那么,这就很正确,很科学。
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2019-11-27 03:38:05
佛--魔 发表于 2019-11-27 03:11
那可不成……真正对社会能够产生巨大的推进作用的,总是少数精英人才,我总觉得哪个二八定律很有道理。
...
但如果都只简单的按劳动时间平均分配,绝对会对这些精英产生巨大的驱逐作用,这与历史发展方向不符。
劳动是劳动,价钱是价钱,工钱是工钱,劳资分配是劳资分配,内部分配是内部分配。


计量价值(即计量劳动),就看任何一个人的工作时间。

计量价钱(劳动成果的价钱),就看市场,看供求。

计量工钱(人们上班的工钱),就看市场,看供求,看习惯,看效果,看后果,看成果,看挣钱,等等。


一个文盲模特劳动一年=1人年=工钱是八亿元。

一个爱因斯坦劳动一年=1人年=工钱是八十万。

这都很正常。但是,你不能说爱因斯坦劳动了八万年,也不能说一个超模是八百万个爱因斯坦。
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2019-11-27 03:44:03
佛--魔 发表于 2019-11-27 03:14
销售这类很容易定量的没问题,但那些管理科研的着实没法定量——而如果内部分配按照所谓的投票制来争取多 ...
结果就是实行按劳分配的都沦为简单初级加工单位,做不了高科技和需要较高管理艺术的行当——那成什么了?
按劳分配,按资分配,是劳资之间的分配,不是职工之间的分配,更不是对着每一个人的劳动时间,搞测绘的精准精细。

你上班就睡觉,立个标志牌,写着,单价1万元一个,货款放到这个箱子里。结果,大量顾客前来买东西,交钱拿货走人。结果,你一年销售了一百亿元。结果,你每年工钱1亿元。这非常正常,非常应该。


你上班就跳舞,跳的很烂,其他什么也不干。结果,一万个科学家工程师,精神振奋,公司每年多增加收入一千亿元。结果,你每年工钱80亿元,最大的科学家才每年一千万元。这很科学,很正常。


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2019-11-27 03:54:06
佛--魔 发表于 2019-11-27 03:14
销售这类很容易定量的没问题,但那些管理科研的着实没法定量——而如果内部分配按照所谓的投票制来争取多 ...
你定量干什么?

老板,或国家,或人民,叫你当董事长,总经理,

难道是叫你搞测绘来了?你天天盯着每一个人,手里拿着秒表,头上一万个摄像头,肩膀上扛着大数据,一肚子人工智能,精确精细测量每一个人的工作量?



是叫你搞企业的,搞好生产,搞好挣钱。那么,你只要把企业搞好,把钱挣好,才是本分,就完成了任务目标。为此,怎么合适怎么来,怎么合适怎么干。
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2019-11-27 03:59:42
佛--魔 发表于 2019-11-27 03:14
销售这类很容易定量的没问题,但那些管理科研的着实没法定量——而如果内部分配按照所谓的投票制来争取多 ...
结果就是实行按劳分配的都沦为简单初级加工单位,做不了高科技和需要较高管理艺术的行当——那成什么了?
搞按劳分配,是利润给劳方。
搞内部分配,是看各自的贡献,看内部分配之后的后果效果。而不是看每一个人的劳动时间,等等。


就这里来说,上述是其他的课题,另外的课题。是国家管理问题,企业管理问题,等等。




这里的课题是:社会经济,经济行为,无非三个量:货物的量,货币的量,劳动的量。劳动量是基准量。

劳动的量,就是劳动时间。劳动时间,譬如爱因斯坦工作一年=1人年,清洁工上班一年=1人年。

货物的量,譬如八吨柴油,十栋楼,三匹布,八匹马。

货币的量,譬如八万元,十块钱,三亿元,八亿元。

以上,就核算完毕了。

那么,三种量之间,有什么样的相互关系,互相关联?


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2019-11-27 04:00:58
佛--魔 发表于 2019-11-27 03:16
收到,那我继续坚持读下去~~


兄弟休息去了,早上好~~
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