今天，许多人都热衷于批评劳动价值论，认为它忽视了生产方式的科技进步，而主张只有劳动才创造价值，因此显得相当保守，也无法理解。比如，晏智杰就以马克思的价值计算从“简单劳动”出发而认为马克思的劳动价值论里极少包含“科技含量”。他说：“应当明确指出，在这个理解中并没有知识和技术的地位，也没有经营管理的地位，至少其中的‘科技含量’甚微，实际所指仍然是单纯的体力劳动。”[1]而官方对马克思劳动价值论的观念则从以下引文可以看出：“随着生产力的发展，科学技术工作和经营管理作为劳动的重要形式，在社会生产力中起着越来越重要的作用。在新的历史条件下，要深化对劳动和劳动价值论的认识。”[2]十分显然，其中认为传统马克思劳动价值论对科学技术与经营管理是忽视的，认为它只强调单纯的体力劳动是价值形成的主体，否则就不必“在新的历史条件下”深化对马克思劳动价值论的认识了。

[1]晏智杰：《劳动价值学说新探》，北京大学出版社2001年4月，第26页。实际上，马克思的“简单劳动”概念并不是指价值的本质是什么，它只是用来计算劳动价值量的一个最小化的预设单位。比如我们预设一个最简单的体力劳动者正常工作8小时称为“1价值量”；有了这一预设，我们才可去折算其它劳动所形成的价值量。

[2]摘自《关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》。