您应该仔细选择博士导师。他们将是您学术生涯中最有影响力的人之一，在您的重庆工商管理博士报名博士学位课程中扮演导师，知己和顾问的角色。重庆学威张老师在这里整理了一些潜在的危险信号，您应该注意，以便您选择一个好的顾问。
　　他们没有发布
　　出版物可以帮助教授获得资助，获得终身职位并建立自己的职业生涯。如果潜在的主管人员没有发布与其职业生涯有关的太多信息，这可能是一个危险信号，会影响您在博士学位期间的发表能力。
　　他们的学生没有出版
　　主管应该帮助他们的学生出版，因此，如果您发现大量潜在的主管当前的学生没有任何出版物，尤其是他们的高年级学生，则应该保持谨慎。
　　他们目前的学生不开心
　　与目前的学生交谈可以使您更好地了解为这个特定的人工作的感觉。向他们询问诸如每周工作几小时，主管对他们的期望是什么以及他们有什么机会之类的问题。如果目前的学生对上司不热心或看起来工作过度，这可能是一个危险信号。
　　他们不允许您与现在或以前的学生交谈
　　在校园面试中或在研究主管的过程中，与潜在主管的当前或过去的学生交谈是很常见的做法。当前的学生通常会为您提供更诚实的见解，以了解在此特定实验室中实际工作的情况。如果潜在的主管明确地告诉您不要与他们现有的学生联系（或者在您访问当天，他们都“很方便”地缺席），这应该是一个很大的警告。
　　他们的学生很少毕业
　　在考虑潜在的主管时，请检查他们已经毕业了多少学生。与部门平均水平相比，主管过去的学生毕业需要多长时间？如果一位主管的学生似乎都拥有较长的学位，或者毕业的学生很少，那么您可以考虑选择另一位主管。
　　他们很难被抓住
　　如果潜在的主管难以联系或回复电子邮件的速度很慢，这是另一个潜在的危险信号。沟通是导师关系的重要组成部分。如果您正在考虑担任主管的人似乎总是很忙，无法与您见面，或者似乎在回避您的电子邮件，那么他们可能不是一个好选择。
　　别人只说负面的话
　　与其他实验室或部门中与您的潜在主管互动的学生进行交谈，以了解他们与您的潜在主管的经验。如果他们的经历绝对是负面的，那可能是一个危险信号。
　　面试中你不上
　　您应根据自己的专业知识和个性来选择主管。他们应该是您相处的人，并且可以看到自己与他们建立了专业的关系。在您的博士学位期间，似乎对您或您的想法不感兴趣或对您公开敌视的人并不是您想要作为指导者的人。
　　他们没有谈论有关资金的细节
　　在致力于博士生导师或项目之前，您应该对这项提议附带的什么样的资金有非常清楚的了解。这意味着确切地知道您的津贴是多少，您将有多少研究经费，以及是否包括夏季经费。您和潜在的主管可能具有相同的研究目标和相似的性格，但如果他们无法支付您费用或持续回避资助话题，则应考虑另请一名主管。
　　这些行为本身不能保证主管将是一个错误的选择。但是，如果潜在的主管展示了这些行为中的几种，则您应该做更多的研究，然后再对他们的提议说“是”。